生育津貼是生育保險中的一項福利，需要按照規(guī)定繳納剩余保險才能領取生育津貼，在生產的時候領取生育津貼一般公司就不發(fā)放工資了，但是產婦可以獲得一定的經濟來源保障正常生活，但是有人生育津貼領了工資也發(fā)了是真的嗎。
一、生育津貼領了工資也發(fā)了是真的嗎
不是真的。
一般領取了生育津貼就不能夠繼續(xù)領工資了，兩者是不能共存的，只能選擇一項領取。法律上規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，也就是我們說的生育津貼，其實和工資是一個作用，但是一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放。如果有不足正常工資的由公司補足，高于正常工資的公司不得克扣。所以如果覺得都發(fā)了可能是補足了一些金額，并不會兩者都發(fā)。
二、生育津貼需要哪些條件才能領
1、繳滿時間：一般來說是需要連續(xù)繳納滿1年才能夠領取生育津貼，當然不同的地方可能要求不一樣，具體的看當?shù)氐囊?guī)定。
2、連續(xù)在交：在待產期間還是要繼續(xù)繳納生育保險才行，如果斷交了是不能領取生育津貼的。
3、生育情況符合國家規(guī)定：國家對于生育有一些規(guī)定，比如以前是要結婚之后生育才能領取，但是近年來各地的政策都有一定程度的變化，需要看當?shù)卣咴妼嶋H規(guī)定，符合規(guī)定的才能領取對應金額。
三、生育津貼什么時候開始領
生產后3個月內。
生育津貼應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續(xù)，用于保障女職工產假期間的基本生活需要。也就是說只要辦理了孩子的出生證明就可以盡早的申請領取生育津貼，一般是根據(jù)對應的請假時間來發(fā)放金額的。一旦超過時間，就不能領了，所以要今早的聯(lián)系對應部分申請。
以上是關于“生育津貼領了工資也發(fā)了是真的嗎”的內容，一般領了生育津貼就不會發(fā)工資了，兩者都領了基本上是不可能的，并且要滿足對應需求才能領取生育津貼。
推薦閱讀：
