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有生育津貼公司還發(fā)工資嗎?生育津貼能領(lǐng)幾個月?

一般購買了生育保險的人在滿足相應(yīng)的條件之后,生育時產(chǎn)生的醫(yī)療費用不僅可以報銷,而且還可以領(lǐng)取生育津貼,但是很多第一次領(lǐng)取生育津貼的人想知道有生育津貼公司還發(fā)工資嗎?下面小編就來給大家簡單介紹一下,我們一起來看看吧。

一、有生育津貼公司還發(fā)工資嗎

不會。

一般女性職工在生育之后,都會休產(chǎn)假,而在休產(chǎn)假期間如果領(lǐng)取了生育津貼,單位就不會再發(fā)工資了。

每個人在領(lǐng)取生育津貼時領(lǐng)取到的錢都是不一定的,因為生育津貼一般都是根據(jù)公司上一年度職工平均工資以及參保人的產(chǎn)假天數(shù)來定的。大家可以通過公司來進行計算,生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

大家在生育時的情況不同,能夠休的產(chǎn)假天數(shù)也不一樣,一般基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)為98天,如果大家是剖腹產(chǎn),可以增加15天,如果生育多胞胎,每多一個嬰兒可以再多加15天。

有生育津貼公司還發(fā)工資嗎

二、生育津貼能領(lǐng)幾個月

一般最長可以領(lǐng)取六個月。

大家在生育之前購買了生育保險,一般就可以享受相應(yīng)的生意保險待遇。包括報銷產(chǎn)檢以及分娩的費用、休產(chǎn)假以及領(lǐng)取生育津貼等。但并不是購買了生育保險就一定能享受生育保險待遇,需要滿足相應(yīng)的條件。

首先,用人單位必須按照要求,為職工繳納生育保險,并且連續(xù)繳費年限需要達到一年及以上。

其次,女性在生育期間必須要符合計劃生育的相關(guān)規(guī)定。

需要提醒大家的是,一般如果是女性本人購買的生育保險,報銷醫(yī)療費用的比例會高一些,如果是用男方的生育保險來進行報銷,比例一般不會太高。

三、生育津貼領(lǐng)取要哪些材料

1、按照要求填寫一份《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》;

2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件;

3、出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;

4、夫妻雙方的結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

5、本人實名制辦理的銀行賬戶;

5、如果是委托他人辦理,受委托人還需要準備能證明自己身份的相關(guān)資料,就比如身份證、戶口本等。

需要提醒大家的是,以上這些資料只是大部分地區(qū)的要求,有些地區(qū)對資料的要求會比較復(fù)雜,所以建議大家提前去了解清楚,這樣再準備資料時會更加明確一些。

有生育津貼公司還發(fā)工資嗎的相關(guān)內(nèi)容講解就到這里結(jié)束了,一般有了生育津貼公司就不會再發(fā)工資了,并且在購買生育保險之后,只有滿足相應(yīng)的要求才能領(lǐng)取生育津貼。

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