女性職工能享受的福利待遇很多，比如說生育時(shí)可以領(lǐng)取產(chǎn)假工資或生育津貼等，讓女性職工在生育期間也有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。說到這里可能有很多人會(huì)想了解，關(guān)于產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎這個(gè)問題，下面小編就給大家介紹一下這方面的內(nèi)容。
一、產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎
是的。
我國(guó)有很多的福利政策，比如說職工生育小孩有參加工資或生育津貼可以拿，但是這兩項(xiàng)福利不能同時(shí)享受，符合條件的職工只能選擇其中之一。一般來(lái)說，職工有購(gòu)買生育保險(xiǎn)就能享受生育津貼，還沒有來(lái)得及購(gòu)買生育保險(xiǎn)，只能享受產(chǎn)假工資。
但是，產(chǎn)假工資和生育津貼還是有一定關(guān)系的，比如說職工符合領(lǐng)取生育津貼的條件，但是經(jīng)過核算之后生育津貼低于職工平均工資，那么企業(yè)需要向職工補(bǔ)足差額。如果生育津貼高于職工平均工資，那么企業(yè)就不用再向其支付產(chǎn)假工資了。
二、產(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高
產(chǎn)假工資。
一般來(lái)說，產(chǎn)假工資會(huì)比生育津貼要高一些，因?yàn)樯蛸N的核算是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)來(lái)核定的。而生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，大多數(shù)用人單位都不是按照全額工資基數(shù)來(lái)計(jì)算的，可能會(huì)將獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼扣除后計(jì)算。
甚至有些公司直接按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納，因此導(dǎo)致生育津貼算下來(lái)沒有產(chǎn)假工資高。不過，這也是不一定的，這里只是說一般情況，也有可能生育津貼會(huì)比產(chǎn)假工資高，具體的大家可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
三、生育津貼什么時(shí)候申請(qǐng)
生產(chǎn)有兩個(gè)月。
生育津貼不是懷孕后就可以申請(qǐng)的，而且要等到生育后才能申請(qǐng)領(lǐng)取，一般在女性職工生產(chǎn)兩個(gè)月后申請(qǐng)。不過，各地相關(guān)規(guī)定不同，有些地方生育后就能申請(qǐng)，有的地方需要生產(chǎn)三個(gè)月后申請(qǐng)，建議大家注意了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，
符合生育津貼領(lǐng)取條件的女性職工，在當(dāng)?shù)匾?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料，前往當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。也可以提交相關(guān)資料給單位人事部，讓單位人事部幫忙申請(qǐng)生育津貼。
通過上文的信息，我們了解了產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎相關(guān)介紹，希望能解開大家心中疑惑。產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一，一般來(lái)說產(chǎn)假工資會(huì)比生育津貼要高一些，大家可以提前進(jìn)行核算對(duì)比后申請(qǐng)。
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