現(xiàn)在購買社保的人越來越多，而社保里面包含的生育保險對大家來說還是比較實用的，因為購買了生育保險后，只要滿足相應的要求，生育時就可以享受相應的福利待遇，就比如領(lǐng)取生育津貼。之前有人問我產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎？我們一起來看看吧。
一、產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎
不可以。
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領(lǐng)取生育津貼。
一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后，保險公司就不會再發(fā)放產(chǎn)假工資了。
每個人的情況不同，所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工平均工資越高，產(chǎn)假天數(shù)越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。
二、產(chǎn)假工資和生育津貼哪個劃算
兩者都是一樣的，沒有誰更劃算一說。
一般情況下，如果女性職工在休產(chǎn)假期間，已經(jīng)享受了醫(yī)療補貼以及生育津貼等待遇，并且生育津貼高于員工平均工資的話，企業(yè)在支付了生育津貼之后，就不會再向其支付產(chǎn)假工資了。
反之，如果生育津貼低于平均工資，那么保險公司就需要補足相應的差額。也就是說，不管大家是領(lǐng)取產(chǎn)假工資還是生育津貼，拿到手的錢都是一樣的，所以根本沒有哪個劃算這一說法。所以不管是領(lǐng)取生育津貼還是領(lǐng)取產(chǎn)假工資，對于大家來說都是比較劃算的。
三、產(chǎn)假工資和生育津貼有什么區(qū)別
1、發(fā)放主體不同：一般生育津貼都是由社保機構(gòu)來負責發(fā)放的，而產(chǎn)假工資則是由用人單位來負責發(fā)放的。
2、性質(zhì)不同：生育津貼是法律法規(guī)對職業(yè)婦女因生育而需要離開工作崗位期間，給予的部分生活補貼，而產(chǎn)假工資是女性職工在休產(chǎn)假期間，公司發(fā)放的職工工資。
3、范圍不同：如果大家生活的地區(qū)是實行生育津貼制的地區(qū)，那么產(chǎn)假工資就是包含在生育津貼里面的。如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，公司一般就會補足差額，如果高于產(chǎn)假工資，就按照實際的來領(lǐng)取。
以上就是小編圍繞著產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎來給大家講解的全部內(nèi)容了，一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼是不能同時拿的，只能領(lǐng)取其中一種。
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