生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，生育保險(xiǎn)基金是企業(yè)每個(gè)月為職工購(gòu)買的社保時(shí)，按照一定的比例劃撥到生育保險(xiǎn)基金賬戶中。女職工在生育時(shí)，可以領(lǐng)取生育津貼或產(chǎn)假工資，那么生育津貼比工資低怎么辦？生育津貼能領(lǐng)多少錢？文中一探究竟吧！
一、生育津貼比工資低怎么辦
由單位不足差額。
大多數(shù)情況下生育津貼會(huì)比工資高，但是生育津貼必工資低的情況也會(huì)有，遇到這種情況大家不用擔(dān)心。按照目前我國(guó)相關(guān)政策規(guī)定來(lái)看，生育津貼比工資低時(shí)，后期單位應(yīng)該按照工資補(bǔ)足差額，也就是說(shuō)不管怎樣生育期間，我們能確保拿到生育前的工資。
一般來(lái)說(shuō)，參加社保了的職工會(huì)直接享受生育津貼，還沒(méi)有來(lái)得及參加社保的職工，只能選擇享受產(chǎn)假工資。不過(guò)，生育津貼和工資只能二選一，為了讓生育的女職工得到更好的保障，避免有生育津貼比工資低的情況，國(guó)家才規(guī)定了生育津貼比工資低時(shí)有單位補(bǔ)足差額。
二、生育津貼能領(lǐng)多少錢
不確定。
生育津貼主要根據(jù)職工所在用人單位上年度職工月平均工資等來(lái)計(jì)算，因此生育津貼能領(lǐng)多少錢不確定。如果大家想了解，可以找工作單位人事部，了解一下職工所在用人單位上年度職工月平均工資，結(jié)合產(chǎn)假天數(shù)來(lái)計(jì)算。
這里為大家整理了計(jì)算公式，以便于大家了解相關(guān)數(shù)據(jù)后核算自己的生育津貼，即生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。比如說(shuō)月平均工資為6000元，參加天數(shù)為98天，那么生育津貼就能拿19600元。
二、生育津貼如何才能享受
生育津貼不是人人都能享受的，一般只有在企業(yè)工作的職工才能享受。因?yàn)槠髽I(yè)工作的職工都有購(gòu)買社保，而社保中就包含了生育保險(xiǎn)，每個(gè)月繳納的社保費(fèi)會(huì)劃撥0.7%的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
值得注意的是，生育保險(xiǎn)不能斷交超過(guò)三個(gè)月，如果斷交超過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，那么生育將不能享受生育津貼福利了。因此，大家一定要持續(xù)交納社保費(fèi)用，盡量不要有斷交的情況。
關(guān)于生育津貼比工資低怎么辦的問(wèn)題，在此就為大家介紹到這里了，這種情況下單位會(huì)補(bǔ)足差額的。雖然生育津貼能領(lǐng)多少錢不確定，但是為大家整理了計(jì)算公式，大家可以參考核算。
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