社保中大家比較熟悉的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，畢竟使用的頻率比較高，自己交的金額也比較多，但是還有一個保險是不需要自己繳費的，但是也可以領取到對應的金額的，那就是生育保險，在生育期間可以按照規(guī)定領取生育津貼，那么領了生育津貼還可以領工資嗎。
一、領了生育津貼還可以領工資嗎
不能。
領生育津貼就不能領工資了，如果公司沒有幫忙繳納生育津貼就需要發(fā)放工資。其實這就是一種降低生產成本和緩解生產焦慮的一種方式，保證孕婦在生產過程中也可以獲得對應的資金，不至于毫無生活經濟來源。但是生育津貼是國家發(fā)放的，是按照之前繳納的生育保險來發(fā)的，生育保險的繳納則是根據工資基數來定的，所以兩者是有一定聯系的，可以選擇領取其中一種，但是不能夠兩者都領。當然，一般企業(yè)繳納了生育保險就不會發(fā)工資給產婦了。
二、生育津貼領取要求是什么
1、保險繳滿一年才能領取生育津貼，生育保險是社保中的一項，需要連續(xù)繳納一定時間之后才能申請領取，一般是規(guī)定12個月，也就是一年，各地對此的規(guī)定有所差異，比如長沙需要在生育前連續(xù)繳納生育保險滿十個月才能享受生育險待遇，具體可以詢問當地社保局。
2、生育期間保險應該是繼續(xù)繳納的狀態(tài)，如果斷繳了是不能夠領取生育津貼的。
三、生育津貼一般可以領多少錢
情況不同可以領取的金額不同。
正常的剩余津貼是生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。除了基本的生育津貼還有營養(yǎng)補助費，也是按照當地規(guī)定的比例發(fā)放的，而且流產、順產或者是多胞胎生產都是可以獲得一次性的剩余補貼的。所以剩余津貼有很多項目，個人情況不同，可以領的錢就不一樣。
以上是關于“領了生育津貼還可以領工資嗎”的內容，領了生育津貼之后就不能領取工資了，二者只能選一個，但一般公司會要你領生育津貼，不會發(fā)放工資。
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