在中國(guó)，雇主需要按規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)也不例外。但有些雇主可能會(huì)有意或無(wú)意地違規(guī)不為員工繳納社保，那么員工該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？本文將圍繞公司試用期不交社保怎么賠償這一問(wèn)題展開(kāi)討論。
一、公司試用期不交社保怎么舉報(bào)
如果你在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有為你繳納社保，可以向人社部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。具體可以采取以下幾種方式：
1.向用人單位反映情況，要求其按規(guī)定為你繳納社保。
2.向所在城市的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)或舉報(bào)。
3.撥打12333人社熱線(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)或舉報(bào)，說(shuō)明單位不給交社保的違法行為，要求社保部門(mén)督促所在單位及時(shí)補(bǔ)繳社保。
二、公司試用期不交社保怎么賠償
如果確實(shí)發(fā)現(xiàn)雇主沒(méi)有為你繳納社保，你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，要求雇主賠償。具體的賠償金額包括：
1.按照規(guī)定繳納社保的金額，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2.按照你的實(shí)際工資計(jì)算的公積金，包括個(gè)人繳納部分和公司繳納部分。
需要注意的是，如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判決雇主需要賠償，但雇主仍拒絕履行，你還可以向法院起訴。
三、試用期交了社保離職怎么辦
如果你在試用期內(nèi)已經(jīng)為自己交納了社保，但由于某些原因需要離職，你可以申請(qǐng)社保費(fèi)的退回。具體的流程如下：
1.提供個(gè)人身份證明材料；
2.提供離職證明或解除勞動(dòng)合同證明材料；
3.填寫(xiě)社保費(fèi)退款申請(qǐng)表；
4.提交以上材料到所在城市的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申請(qǐng)。
需要注意的是，如果你在試用期內(nèi)已經(jīng)為自己交納了社保，但你的繳納記錄上沒(méi)有體現(xiàn)，你需要及時(shí)聯(lián)系人社部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)，以確保自己的權(quán)益不受影響。
以上就是公司試用期不交社保怎么賠償?shù)娜績(jī)?nèi)容介紹。試用期內(nèi)雇主不為員工繳納社保是違規(guī)的，員工可以采取相應(yīng)的舉報(bào)和維權(quán)措施來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以要求所在單位給予賠償。如果大家還有其他不清楚的地方，歡迎添加馬蜂保老師的微信進(jìn)行咨詢(xún)。
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