社保作為生活中最基礎的保障，現(xiàn)在社保普及的范圍越來越廣，基本上的工作者都購買了社保，但是很多人不清楚是入職就購買五險還是過一段時間才購買五險，感興趣的話就跟著小編一起來看看試用期是否繳納社保?社保辦理條件是什么?
一、試用期是否繳納社保
用人單位在試用期內也應當為員工辦理社會保險。繳納社會保險是用人單位必須履行的法定義務，自勞動關系建立時起即應當依法繳納，而試用期包含在勞動合同期限內。試用期的開始即意味著勞動關系的開始，用人單位就應當為勞動者辦理社會保險。
如果用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
二、個人社保辦理條件是什么
實際上就一個前提：必須是本市城鎮(zhèn)戶口，本市城鎮(zhèn)才有檔案，能存到職介或人才;外地城鎮(zhèn)的存當?shù)芈毥榛蛉瞬?，也可以通過當?shù)芈毥榛蛉瞬呸k理自己繳費參保;農(nóng)村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。
如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當?shù)氐纳绫＞秩プ稍?，畢竟各?a href="http://langmsf.cn/68788.html" title="個人如何交社保？標準是什么？" target="_blank" rel="noopener">辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對于不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
三、個人社保包括哪些保障
社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。
養(yǎng)老：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養(yǎng)老金待遇;醫(yī)療：發(fā)生住院可以報銷一大筆費用;生育：生小孩前只要是連續(xù)交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用;工傷：在上班期間發(fā)生工傷事故可以享受一定比例的報銷;
失業(yè)：單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業(yè)保險待遇，具體領取多久要看你失業(yè)保險交費的長短。工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。
相信大家看完以上內容應該知道試用期是需要給員工繳納社保的，而且社保是繳納的年限越長退休之后能購領取的養(yǎng)老金也會多一些，如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢哦。
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