社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表內(nèi)容有哪些？賠償流程是什么？

原創(chuàng) : 趙婧聯(lián)系小編 2025-06-08 09:38:45 閱讀(2471)

現(xiàn)在很多公司為員工購買社保，就是為了給員工提供一個(gè)良好的保障。這樣員工在受傷之后，就可以去申請工傷賠償，也可以減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。那么你知道社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表內(nèi)容有哪些?賠償流程是什么嗎?下面我們一起來了解一下。

社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

一、社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表內(nèi)容有哪些

社會(huì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表包含了很多的內(nèi)容，具體如下：

1、醫(yī)療費(fèi)：一般員工在受傷之后，需要在指定的醫(yī)院進(jìn)行就醫(yī)，在受傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用，只要符合保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)公司就會(huì)進(jìn)行賠償。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：保險(xiǎn)公司會(huì)按照員工所在單位因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%來補(bǔ)助伙食費(fèi)，如果需要外出就醫(yī)的，途中的交通以及食宿費(fèi)用也可以進(jìn)行報(bào)銷。

3、誤工費(fèi)：員工如果因傷需要暫停工作的，停工期間原工資待遇不變，還是有原單位按月支付，如果停工留薪期超過12個(gè)月，并且情節(jié)比較嚴(yán)重的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)之后，停工留薪期可以延長，但不得超過12個(gè)月。

4、護(hù)理費(fèi)：如果員工因傷生活不能自理還需要護(hù)理的，所有的護(hù)理由原單位負(fù)責(zé)，如果工傷職工已經(jīng)評定為傷殘，并且已經(jīng)經(jīng)過了勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)需要生活護(hù)理的，那么就會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金里面按月來支付護(hù)理費(fèi)。

二、社保工傷賠償流程是什么

1、首先，職工在受傷之后，用人單位或者是其直系親屬，就應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。

2、在提出工傷認(rèn)定申請后，需要填寫一份《工傷認(rèn)定申請表》以及《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)的材料。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到所有的資料后，必須要對資料做出審核，并在60天內(nèi)做出工商認(rèn)定的決定。在作出決定之后，需要以書面形式通知到申請工傷認(rèn)定的職工，或者是他的親屬和這位職工所在的單位。

三、社保工傷賠償需要哪些材料

1、工傷認(rèn)定通知書以及診斷證明;

2、工傷職工本人的有效身份證原件以及復(fù)印件;

3、工傷保險(xiǎn)待遇申請表，拿到表之后要填寫好，還需要公司蓋章;

4、工傷鑒定書原件和復(fù)印件各準(zhǔn)備一份;

5、銀行卡復(fù)印件一份，還要在上面簽好名字;

6、門診收費(fèi)發(fā)票、病歷復(fù)印件、相關(guān)檢查化驗(yàn)單、住/出院證明以及處方復(fù)印件;

7、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票;