工傷保險又叫做職業(yè)傷害保險，這主要是一種用來補償勞動者的社會保障制度。我們都知道我們國家對于相關(guān)的法律法規(guī)是會定期修改的，比如工傷保險條例今年就有作出修改。那我們來看一下工傷保險條例全文(2021最新)是有哪些修改以及哪些點是需要注意的吧?

一、工傷保險條例全文(2021最新)之工傷認(rèn)定

1、在工作時間以及工作場所當(dāng)中，因為工作的原因?qū)е率艿搅耸鹿蕚Α?/p>

2、在工作時間前后，并且在工作場所當(dāng)中，因為做和工作有關(guān)的工作出現(xiàn)的事故傷害。

3、在工作場所和在工作時間之內(nèi)，因為履行自己的工作職責(zé)，受到了意外傷害。

4、患上了職業(yè)病。

5、因為工作的原因外出而受到了傷害，或者發(fā)生了事故，或者是下落不明。

6、在上下班的過程當(dāng)中，受到了非本人主要責(zé)任的交通事故，或者是客運輪渡火車事故等傷害。

二、哪些情形不能判定為工傷

如果說是職工本人故意犯罪導(dǎo)致的意外傷害，那么是不能夠認(rèn)定為工傷的。如果職工本人存在著醉酒以及吸毒的情況發(fā)生了，相關(guān)的傷害也不能夠認(rèn)定為工傷。

職工本人是自殘或者是自殺，那么也不能認(rèn)定為工傷。

在工傷保險的條例全文當(dāng)中，對于不能判定為工傷的情形作出了非常明確的規(guī)定，所以我們也應(yīng)該仔細的研讀工傷保險條例，這樣才知道自己哪些情況是屬于工傷，哪些情況不屬于工傷。

三、工傷申請時間以及資料

用人單位應(yīng)該在職工發(fā)生了事故傷害的時候，或者是根據(jù)職業(yè)病的防治規(guī)定當(dāng)中，職工被診斷為職業(yè)病后的第1個工作日就要通知對應(yīng)的社保機構(gòu)。

并且應(yīng)該在30天之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，如果說存在著特殊情況，那么在社會保險行政部門同意以后，可以適當(dāng)?shù)难娱L申請時限。

如果說用人單位沒有按照相關(guān)的規(guī)定提出認(rèn)定申請，那么職工工本人或者是近親，可以從事故傷害發(fā)生開始的一年內(nèi)，向用人單位參保的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

需要提供的資料由工傷認(rèn)定申請表，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系證明材料，比如勞動合同書。還需要醫(yī)療診斷證明，或者是職業(yè)病診斷證明。

小編只是給大家介紹了工傷保險條例當(dāng)中比較重要的部分，如果大家想要查看比較詳細的內(nèi)容，可以直接去搜索工傷保險條例全文。

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