現在基本上的企業(yè)都會給員工繳納社保，其中就有一個是生育保險，在女性朋友生育時是可以領取生育津貼的，職工一般需要繳納生育保險12個月之后才能享受，那么，生育津貼怎么領?生育津貼領取條件是什么?大家知道嗎，不清楚的就一起來了解一下吧。
一、生育津貼領取條件是什么
申請領取生育津貼的條件：女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;生育期間所花費的相關費用符合計劃生育的相關規(guī)定;生育的女職工擁有該市的戶籍;法律規(guī)定的其他情形。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、生育津貼怎么領
懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準生證，生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結算。
生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(蓋公章)，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼，生育保險中生育津貼實際是產假工資。
三、生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼和工資是沖突的，是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時享受。生育津貼和工資是不一樣的，職員在享受產假的期間，企業(yè)單位是不會另外發(fā)放工資的。
按照國家的規(guī)定，未加入生育保險的，由用人單位根據原工資標準支付生育津貼，職工在享受法定產假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發(fā)放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的，津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。
以上就是生育津貼怎么領以及生育津貼領取條件是什么的相關介紹，希望對大家有所幫助，相信大家都知道現在的工作者購買社保后，不僅對自己現在有保障在未來也是有保障的，所以大家如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。
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