參保職工社保是有強(qiáng)制性的要求的，這個(gè)保障涵蓋了五大基礎(chǔ)險(xiǎn)種，其中就有生育保險(xiǎn)，而且是不需要職工本人承擔(dān)繳費(fèi)的，由所在公司負(fù)擔(dān)參保費(fèi)用，參保后就可以享受生育津貼，那么你知道報(bào)銷的生育津貼怎么領(lǐng)嗎？我們能領(lǐng)取多少錢呢？
一、生育津貼怎么領(lǐng)
直接通過所在單位領(lǐng)取，一般由公司的人事部門進(jìn)行統(tǒng)籌辦理，提交相關(guān)的資料到對應(yīng)的社保業(yè)務(wù)辦理部門，包括了在職證明、生育證明、小孩出生證件、住院記錄等等，部分資料需要加蓋單位公章之后申請。
申請通過之后就可以享受生育津貼的發(fā)放待遇，具體的額度是跟實(shí)際的薪資水平等都相關(guān)的，一般來說會(huì)實(shí)行多不退少補(bǔ)的發(fā)放權(quán)益。而且生育津貼是女職工才能享受的，男性職工是沒有生育津貼待遇的。
二、生育津貼能領(lǐng)多少錢
生育津貼=實(shí)際的月度薪資水平/30*產(chǎn)假天數(shù)，也就是說我們所在地區(qū)不同，就產(chǎn)假天數(shù)的法定要求不同的話，生育津貼額度是不同的，而且肯定是薪資水平越高的人享受的生育津貼額度也更高的。
另外首胎和二胎、三胎的產(chǎn)假約定、各個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假約定都是不同的，我們需要結(jié)合自己所在的地區(qū)進(jìn)行具體的生育津貼的計(jì)算。也可以直接通過撥打112233這個(gè)客服專線進(jìn)行產(chǎn)假生育津貼額度的咨詢和了解。
三、生育津貼能和產(chǎn)假工資一起發(fā)嗎
不會(huì)一起發(fā)，而且生育津貼和產(chǎn)假工資只能享受其中之一，簡單來說就是我們發(fā)了產(chǎn)假工資的話就沒有生育津貼了，享受了生育津貼，產(chǎn)假工資就不作數(shù)了，它們是按照數(shù)額的更高這發(fā)放的。一般來說是產(chǎn)假期間直接先由公司發(fā)放產(chǎn)假工資，等休假結(jié)束之后回到工作崗位，公司報(bào)銷生育津貼之后，如果額度高于薪資水平的話，還能將二者的差額補(bǔ)發(fā)給分娩職工。
總之，二者肯定是不能一起發(fā)，重復(fù)享受的，按照更高者享受生育險(xiǎn)待遇。
以上就是全文整理的關(guān)于生育津貼怎么領(lǐng)的具體介紹，它屬于我們的職工基礎(chǔ)保障之一，在連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿一年的情況下就能享受，是涵蓋了生育津貼、分娩費(fèi)用報(bào)銷、一次性補(bǔ)助費(fèi)用的，相關(guān)的生育津貼的領(lǐng)取額度的測算公式分享如上。
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