經(jīng)濟的發(fā)展帶動了各個行業(yè)的更新，工作方面的問題也會導(dǎo)致職場人的工傷，重要的是很多人會因為各種原因在工作中受到或多或少的傷害。這個時候首先想到的就是工傷賠償標準。本文將詳細介紹江蘇工傷賠償標準2021是怎樣的?
一、江蘇工傷賠償標準2021是怎樣的
1、工傷職工停止帶薪工作的期限，由工傷職工簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)確定，或者由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具休假證明。留職停薪休假期間的結(jié)束，以區(qū)市勞動能力評定委員會確認的為準。
2、工傷職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，復(fù)工后難以安排工作的，在難以安排工作時，用人單位按本人工資標準支付傷殘津貼;安排工作有困難的，本人工資低于工傷時的工資，以工傷時的工資為基數(shù)。
二、江蘇工傷賠償標準怎么算
賠償時，當事人未痊愈，需要繼續(xù)治療的，根據(jù)診斷書或者鑒定結(jié)論確定的不可避免的費用，可以連同已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一并賠償。
1、受害者進行治療傷害，一般企業(yè)應(yīng)在普通人民醫(yī)院治療。傷病治療不需要康復(fù)醫(yī)院的，醫(yī)療費用補償按照普通醫(yī)院治療相同傷病的收費標準計算。
2、在普通醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準，轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院進一步治療，醫(yī)療費用按照國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標準計算。治療后傷情穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復(fù)、對癥治療等。具有縣級以上醫(yī)療機構(gòu)、縣級以下醫(yī)療機構(gòu)和門診部門出具的證明。
三、江蘇工傷賠償工資怎么算
賠償人可以在損傷經(jīng)固定體征和殘余功能障礙治療后，確需再次治療，或者損傷尚未恢復(fù)的，就康復(fù)費用、適當?shù)拿廊葙M用以及器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必需的其他后續(xù)治療費用，在實際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院治療，醫(yī)療費用的賠償應(yīng)根據(jù)不同情況處理。
1、工傷前在本單位管理工作滿12個月的，原工資制度標準按工傷前12個月我們應(yīng)發(fā)績效工資的月平均收入工資(含基本沒有工資、獎金、津貼、加班員工工資)計算;
2、工傷發(fā)生前工作不滿12個月的，原工資標準按實際工傷發(fā)生前一個月的月平均工資計算。
3、本人工資是指工傷職工在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病前12個月的月平均繳費工資。
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