試用期是繳納社保的。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。并且試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。大家應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，簽訂書面勞動(dòng)合同，白紙黑字寫清楚才是最好的。

因此大家在試用期也要與單位簽訂勞動(dòng)合同，并且讓單位給交社保，如果單位拒絕繳納社保的話，可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門進(jìn)行投訴。