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三個月試用期不交社保違法嗎?怎么辦?

現(xiàn)在社保普及的范圍越來越廣,基本上的工作者都購買了社保,大家都知道購買社??梢詫ψ约旱纳疃嘁粋€保障,那大家知道三個月試用期不交社保違法嗎?公司不交社保怎么辦嗎?感興趣的話就跟著小編一起來看看以下文章了解一下吧。

一、三個月試用期不交社保違法嗎

違法,人社部正式規(guī)定,試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,勞動者即使在試用期的,也要購買社會保險,試用期不購買社保是違法的。

如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益,勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權(quán)益外,也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

三個月試用期不交社保

二、公司不交社保怎么辦

1、與用人單位協(xié)商,要求補交社保;

2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴;

3、申請勞動仲裁,要求補交社保。

上述方法是并列關(guān)系,并無先后順序,勞動者可不經(jīng)過協(xié)商或投訴直接去申請仲裁。

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

三、辦理社保需要具備什么條件

單位辦理的條件:用人單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或自批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。個人辦理的條件:長期居住人員,且未參加過社會保障中任何一種社會保險制度的。

單位辦理的流程:填寫表單、報送材料、機構(gòu)審核、信息錄入、繳納費用、領(lǐng)取社??ā€人辦理的流程:有需要參加個人社保的人員持上述辦理材料直接到戶口所在地的社保部門辦理相關(guān)參保手續(xù)即可。

以上就是三個月試用期不交社保違法嗎以及公司不交社保怎么辦的相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助,社保對于咱們來說還是比較重要的,畢竟到了晚年還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。

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