隨著社保制度越來(lái)越健全,現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會(huì)為員工繳納社保,而且會(huì)按照一定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi)用,其實(shí)很多人并不了解社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系,下面就給大家講一講,社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系?
一、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系
社保繳費(fèi)基數(shù)和工資是直接掛鉤的。
參保人的工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%,參保人的社保繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%,參保人的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%的,參保人的社保繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%,參保人的工資收入在當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%-300%之間,社保繳費(fèi)基數(shù)就是參保人的實(shí)際工資。
用人單位新進(jìn)員工的社保就是以第一個(gè)月的工資為繳費(fèi)基數(shù)。
二、社保繳費(fèi)是怎么計(jì)算的
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同的險(xiǎn)種按照不同的繳費(fèi)比例進(jìn)行計(jì)算。
社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)按照一定的比例進(jìn)行計(jì)算,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是單位繳納員工工資總額的20%,個(gè)人是繳費(fèi)基數(shù)的8%,而醫(yī)療保險(xiǎn)一般是用人單位繳納8%,個(gè)人繳納2%失業(yè)保險(xiǎn)一般是用人單位繳納2%,個(gè)人繳納1%。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用,一般繳費(fèi)比例分別是1%和0.5%,員工個(gè)人不用繳費(fèi)。
三、社保繳費(fèi)最低要交多少年
15年。
根據(jù)社保法的有關(guān)規(guī)定,社保必須累計(jì)交滿5年,參保人達(dá)到根據(jù)規(guī)定的退休年齡后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果參保人的社保繳費(fèi)沒(méi)有交夠15年,即便是達(dá)到退休年齡也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,所以,社保繳費(fèi)的最低年限是15年。
社保繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,參保人在條件許可的情況下,盡量多交一些年限。
以上就是社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有什么關(guān)系的介紹,大家從本文可以看出,社保繳費(fèi)基數(shù)和工資直接掛鉤,而且是按照按照繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行計(jì)算的。
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