大家如果有買(mǎi)社保應(yīng)該都知道我們的社保是存在一個(gè)高低的基數(shù)的，我們繳納的基數(shù)越高能夠得到保障就是越高的，所以這個(gè)問(wèn)題還是關(guān)乎我們的權(quán)益，那么今天我們來(lái)講一下社保基數(shù)有幾檔，如果說(shuō)大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題感興趣的話(huà)，那么可以一起來(lái)看一下。
一、社?；鶖?shù)有幾檔
社?；鶖?shù)的檔位根據(jù)地區(qū)的不同每個(gè)地區(qū)都會(huì)有不同的規(guī)定，有的是規(guī)定有三檔，有的是有6檔，所以說(shuō)我們想要知道具體的話(huà)，可以詢(xún)問(wèn)一下自己當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑@樣能夠知道的更加的準(zhǔn)確。
那么現(xiàn)在我們一般常見(jiàn)的可能就是60%，80%，100%這三個(gè)檔次，那么這個(gè)具體其實(shí)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)社平工資的情況去確定的。
而且因?yàn)楫?dāng)?shù)氐臏y(cè)評(píng)工資每年都會(huì)有一定的一個(gè)漲幅或者是跌幅，所以它的一個(gè)社?；鶖?shù)每年也會(huì)繼續(xù)進(jìn)行一些微調(diào)，并不是一成不變的。
二、社?；鶖?shù)和工資有關(guān)系嗎
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在給員工繳納社保的時(shí)候，應(yīng)該按照員工的一個(gè)實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)去給員工繳納相應(yīng)的一個(gè)社保。
也就是說(shuō)，按理來(lái)說(shuō)，我們的工資越高那么我們的企業(yè)給我們繳納的一個(gè)基數(shù)應(yīng)該是更高的。
現(xiàn)在很多的公司為了減少用人成本，可能就會(huì)給勞動(dòng)者去購(gòu)買(mǎi)最低的社?；鶖?shù)的社保，這種情況其實(shí)是不符合規(guī)定的，如果說(shuō)大家想要足額的續(xù)繳納社保的話(huà)，是可以去跟公司進(jìn)行一定的協(xié)商的。
協(xié)商不成的話(huà)，我們也可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，讓公司給我們補(bǔ)交足額的社保。
三、社保基數(shù)高好還是低好
社?；鶖?shù)肯定是選擇更高的好，選擇更高的一個(gè)社?；鶖?shù)，雖然我們個(gè)人繳納的社保的費(fèi)用會(huì)增多，但是同樣的公司給我們繳納的社保的費(fèi)用也是增多了。
那么這一部分的錢(qián)一部分是進(jìn)入到了我們醫(yī)療的個(gè)人賬戶(hù)，一部分是進(jìn)入了我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)，那么我們?cè)偃ミM(jìn)行醫(yī)療的時(shí)候，個(gè)人賬戶(hù)里面就可能會(huì)有更多的錢(qián)可以去進(jìn)行一個(gè)花費(fèi)。在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，我們也可以領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。
所以說(shuō)這個(gè)社保的基數(shù)對(duì)于我們來(lái)講還是比較的重要的，大家還是要盡量去跟企業(yè)爭(zhēng)取全額繳納社保。
以上就是對(duì)于社保基數(shù)有幾檔的一個(gè)介紹，具體的話(huà)大家是需要去詢(xún)問(wèn)一下當(dāng)?shù)厣绫＞值?，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
推薦閱讀：
