隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，越來越多的人開始繳納社保，尤其是一些上班族都享有五險一金的待遇，但是隨著上班年限和工資的不同，社保也有所不同，那么社保繳納基數和工資有關系嗎？下面由螞蟻保說一下。
社保繳納基數和工資有關系嗎
社保繳費基數和工資有什么關系
社?；鶖岛凸べY的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發(fā)的工資作為社保繳納的基數。
根據社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。
一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。
單位申報社保，基本工資與每年繳費基數有關系嗎
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社?；鶖狄步猩鐣ｋU繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
社保繳納基數和工資有關系嗎
社會平均工資的其他作用
社會平均工資還有其他的作用，關系著勞動者的切身利益，對人口就業(yè)也起到了導向作用。
職工平均工資數據，還可以應用為制定最低工資標準、核定醫(yī)療失業(yè)保險待遇、住房公積金繳費、法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。
通過以上螞蟻保的介紹我們了解了社保繳納基數和工資有關系嗎的相關內容，社保繳納基數和工資是有關系的，一般社保繳納基數是根據工資的百分比來確定的。
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