對(duì)生育保險(xiǎn)有所了解的人應(yīng)該都知道，大家在購買了生育保險(xiǎn)之后，只要滿足相應(yīng)要求，在生育時(shí)就可以領(lǐng)取生育津貼，但是很多第一次領(lǐng)取生育津貼的人不知道生育津貼是給單位還是個(gè)人？有這方面疑問的朋友可以看看下面這篇文章。
一、生育津貼是給單位還是個(gè)人
一般來說是給個(gè)人。
按照國家相關(guān)法律法規(guī)，生育津貼是歸個(gè)人所有，它主要是對(duì)女性職員生孩子期間需要離開工作崗位給予的現(xiàn)金補(bǔ)貼，但是有社保局來進(jìn)行支付的。
有些時(shí)候社保局會(huì)直接將生育津貼打到職工本人的銀行賬戶中，但有些時(shí)候社保局會(huì)將生育津貼打到公司賬戶中，然后再由公司發(fā)放給職工本人。
在職工休產(chǎn)假期間，如果享受的生育津貼低于休假前的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需要補(bǔ)足，如果高于休假前的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得扣取。
二、生育津貼可以領(lǐng)多少
這得根據(jù)實(shí)際情況來看。
一般來說，大部分地區(qū)的生育津貼都是根據(jù)職工所在單位上一年度在崗職工月平均工資來進(jìn)行計(jì)算的，計(jì)算公式為：生育津貼=單位上一年度在崗職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。按照規(guī)定，女員工的產(chǎn)假天數(shù)一般為98天，如果是剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假天數(shù)加15天，如果是多胎
生育，每增加一胎，產(chǎn)假天數(shù)增加15天。
舉個(gè)例子：如果一位女職工所在公司上一年度的平均工資為6000元，而她也是順產(chǎn)的話，那么可以領(lǐng)取到的生育津貼就為6000÷30×98=19600元，也就是說生育之后可以領(lǐng)取到19600元的生育津貼。
三、生育津貼領(lǐng)取要滿足什么條件
1、職工按照規(guī)定參加了社保，并建立了個(gè)人賬戶。
2、職工在生育之前，所在單位已經(jīng)按照規(guī)定為員工繳納了生育保險(xiǎn)，并且連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間已經(jīng)達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹鸵蟆?/p>
3、職工生育的情況符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定。
需要大家注意的是，不同地區(qū)對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)的要求是不一樣的，據(jù)了解，大部分地區(qū)都需要連續(xù)繳納一年以上，在生育時(shí)才能享受生育保險(xiǎn)待遇。但有些地區(qū)要求比較低，只要連續(xù)繳納9個(gè)月以上就能享受相應(yīng)待遇，所以具體繳費(fèi)年限為多少，得根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來看。
生育津貼是給單位還是個(gè)人內(nèi)容講解就到這里結(jié)束了，一般來說生育津貼都是給個(gè)人，是不會(huì)給單位的，只不過有些時(shí)候社保局會(huì)先把生育津貼轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶里面，再由單位來進(jìn)行轉(zhuǎn)交而已。
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