大家都知道，對于女性來說只要單位有交社保，在生育以后都可以去申請生育津貼，但是有一些朋友并不清楚生育津貼是由哪個部門來進行支付的。下面就跟著小編來了解一下生育津貼是單位給還是社保給。如果大家對于這個問題也比較疑惑的話，就不要錯過今天的內(nèi)容。
一、生育津貼是單位給還是社保給
生育津貼是由社保和單位共同給的，只不過大多數(shù)是由社保來承擔(dān)的，單位只需要承擔(dān)很小一部分，當(dāng)單位有女性職工生產(chǎn)完以后，單位就可以提交相關(guān)的材料給社保局，社保局就會進行生育津貼的核算并且發(fā)放，之后單位就會以每個月工資的形式發(fā)放給相關(guān)女性職工。
生育津貼的標準是女職工在生育之前的基本工資，再加上物價補貼生育津貼的期限一般是98天，不過大家如果產(chǎn)假沒有休到98天，那我們的生育津貼也會有相關(guān)的減少，也就是說當(dāng)大家正常領(lǐng)取工資以后，就沒有辦法領(lǐng)取生育津貼了。
二、生育津貼可以領(lǐng)幾個月
一般來說生育津貼是發(fā)的6個月生育津貼，根據(jù)職工以及用人單位去年月平均工資來計算的。用人單位依法為員工繳納了生育保險費用的，相關(guān)職工就可以享受到生育保險待遇，如果職工未就業(yè)，則可以根據(jù)配偶的生育保險情況享受相關(guān)的生育醫(yī)療費用待遇。
相關(guān)基金是從生育保險基金里面支付的，生育保險待遇主要包含有生育津貼以及生育醫(yī)療費用，對于女性職工在懷孕過程當(dāng)中產(chǎn)生的檢查費用以及生產(chǎn)過程當(dāng)中產(chǎn)生的接生費和手術(shù)費都是由生育保險基金來承擔(dān)的，如果超出了約定的范圍，就需要職工個人來承擔(dān)。
三、失業(yè)生育津貼要怎么領(lǐng)
如果失業(yè)了是沒有辦法領(lǐng)取生育津貼的，因為生育津貼指的是在產(chǎn)假期間之內(nèi)單位給員工支付的工資，然后基金會補貼給單位，如果員工失業(yè)了就沒有辦法領(lǐng)取對應(yīng)的生育津貼了。
如果男方有外遇，并且有15天的產(chǎn)假，在這15天之內(nèi)單位需要正常發(fā)放工資。
如果是靈活就業(yè)人員所產(chǎn)生的檢查費和生育費可以報銷，但是沒有辦法領(lǐng)取于生育津貼。只有參加了職工社保的女性才能夠領(lǐng)取生育津貼費用。
生育津貼是單位給還是社保給的內(nèi)容就和大家分享到這里了，事實上生育津貼是由社保機構(gòu)和單位共同支付的，所以大家可以去咨詢一下自己公司的人事部。
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