為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，人社部門會(huì)強(qiáng)制用人單位為在職員工繳納社保，也就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)。部分單位為了更好的留住人才，會(huì)選擇在五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上再繳納二金，那么通常情況下，五險(xiǎn)二金的人一般工資多少呢？五險(xiǎn)二金一個(gè)月扣多少錢保險(xiǎn)費(fèi)？
一、五險(xiǎn)二金有哪些
五險(xiǎn)指的是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，二金則指的是住房公積金與企業(yè)年金。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷住院醫(yī)療的相關(guān)費(fèi)用，減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人退休之后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此來(lái)保證個(gè)人晚年生活。
3、生育保險(xiǎn)：女性參保職工可以報(bào)銷生育期間的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)申領(lǐng)一筆生育津貼；男性職工則是可以獲得陪產(chǎn)假。
4、工傷保險(xiǎn)：參保人員在工作期間遭受傷害或者有職業(yè)病的，可以獲得一定的補(bǔ)償。
5、失業(yè)保險(xiǎn)：勞動(dòng)者非個(gè)人意愿失業(yè)后，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金保障失業(yè)期間的基本生活。
6、住房公積金：公積金賬戶資金可以用于貸款買房、修繕?lè)课?、租房等?/p>
7、企業(yè)年金：企業(yè)自愿參加的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老制度。
二、五險(xiǎn)二金的人一般工資多少
不確定，需要根據(jù)具體的情況來(lái)看。
五險(xiǎn)二金只是單位提供的基礎(chǔ)保障與福利，并不能直接通過(guò)公司的待遇就判斷出單位員工的工資水平。
影響員工工資水平的因素還是比較多的，比如說(shuō)從事行業(yè)、員工所處崗位、所在城市、單位性質(zhì)等等。一般來(lái)說(shuō)，能夠繳納五險(xiǎn)二金的大都是國(guó)有企業(yè)以及一些有規(guī)模的私企，那么對(duì)于一線城市的企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，平均月收入萬(wàn)元左右還是有的；若是在發(fā)展相對(duì)較長(zhǎng)的地區(qū)，一般月均四千以上還是問(wèn)題不大的。
三、五險(xiǎn)二金一個(gè)月扣多少錢保險(xiǎn)費(fèi)
不確定，需要根據(jù)具體的參保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看。
五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例在10%左右，以五千繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算的話，一個(gè)月大概是五百左右的保險(xiǎn)費(fèi)用需要扣除。
住房公積金的繳納就沒(méi)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)限制了，由單位和個(gè)人同比例繳費(fèi)，部分單位一個(gè)月繳費(fèi)一兩百元，也有的企業(yè)一個(gè)月繳費(fèi)上千元。
企業(yè)年金的費(fèi)用也是需要根據(jù)具體的情況來(lái)看的，一般一個(gè)月幾百元還是要的。
以上便是關(guān)于五險(xiǎn)二金的人一般工資多少及相關(guān)問(wèn)題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。五險(xiǎn)二金算是企業(yè)能夠提供的比較好的福利待遇了，勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)，優(yōu)先選擇各種保障制度更加完善的企業(yè)會(huì)更合適一些。
推薦閱讀：
五險(xiǎn)一金多少歲可以領(lǐng)錢？五險(xiǎn)一金的錢怎么取出來(lái)？
