對于求職者來說，6險二金也成為了選擇用人單位時的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。在這篇文章中，我們將圍繞著6險二金展開，討論其具體含義、以及費(fèi)用問題。下面，我們先一起來了解一下6險二金是什么意思？
一、6險二金是什么意思
“6險2金”是指中國職工薪酬中所包含的六項社會保險和兩項住房公積金。其中的六項社會保險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及補(bǔ)充醫(yī)療保險，而二金指的是企業(yè)年金和基本住房公積金。
它們能夠保障職工在工作、生活過程中的權(quán)益，緩解風(fēng)險，提高社會保障水平。
二、6險二金比五險一金多了什么
6險2金相比于5險1金，多了兩種，分別是補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。
六險二金相比于五險一金多了兩項保障，即商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險是指在社保醫(yī)療保險基礎(chǔ)上，由企業(yè)和個人共同購買的一種醫(yī)療保險，可以幫助員工解決社保醫(yī)療保險無法覆蓋的高額醫(yī)療費(fèi)用，如門診費(fèi)、高端醫(yī)療服務(wù)費(fèi)等。企業(yè)年金是指企業(yè)為員工提供的退休金計劃，企業(yè)按照一定比例為員工繳納年金，員工退休后可以領(lǐng)取企業(yè)年金。企業(yè)年金可以幫助員工解決退休后的經(jīng)濟(jì)保障問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
三、6險二金一般扣多少錢一個月
職工的6險2金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來確定的，具體標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。以北京市為例，職工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險繳費(fèi)比例為0.5%，工傷保險繳費(fèi)比例為0.5%，生育保險繳費(fèi)比例為0.8%，住房公積金繳費(fèi)比例為12%。這些繳費(fèi)比例是基于職工工資總額計算的，因此具體的繳費(fèi)金額也因職工的工資水平而異。
總的來說，6險二金在保障職工權(quán)益和提高福利待遇方面有著重要作用。盡管繳納的社保費(fèi)用會相應(yīng)增加，但企業(yè)和員工在未來發(fā)生意外、生病等情況時都會得到更全面、更充足的保障，同時也會提升企業(yè)員工的歸屬感和福利待遇，進(jìn)而提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。
推薦閱讀：
