工傷賠償通常是根據(jù)職工工傷鑒定等級(jí)來進(jìn)行確定的，傷殘等級(jí)越高，那么所獲得的賠償也會(huì)更多一些。工傷傷殘一般會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，不過也有不少人評(píng)不上十級(jí)的，那么一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償呢？一般工傷評(píng)不上十級(jí)賠的錢是誰來付？
一、一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么辦
一般工傷評(píng)不上十級(jí)，但職工本人對(duì)鑒定結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)鑒定爭議處理。
有關(guān)部門在收到職工本人或用人單位提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工本人的傷殘情況進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)鑒定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查結(jié)果仍然不服的，可以自受到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
勞動(dòng)能力鑒定會(huì)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工對(duì)鑒定結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)查，但確實(shí)評(píng)不上十級(jí)的情況下，也應(yīng)該接受結(jié)果以及相應(yīng)的賠償。
二、一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償
1、工傷治療：職工治療工傷所需要的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以得到補(bǔ)償。另外，還會(huì)有一定的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)報(bào)銷。
2、停工留薪期：職工治療工傷停止工作期間，應(yīng)當(dāng)正常享受遭受事故前正常上班期間的工資福利待遇。職工住院初期生活不能自理的，相關(guān)的護(hù)理費(fèi)也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。
三、一般工傷評(píng)不上十級(jí)賠的錢是誰來付
符合工傷保險(xiǎn)診療目錄標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付；職工停工留薪期的相關(guān)工資待遇，則由用人單位承擔(dān)。
職工因?yàn)楣麑?dǎo)致不能正常上班的，在停工留薪期間，職工本人的原工資福利待遇不應(yīng)改變，需要由單位按月完成支付。一般來說，工傷職工停工留薪期不能超過12個(gè)月，有特殊情況或者傷情嚴(yán)重的，則需要有實(shí)際勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后方可延長，以此來獲得更長時(shí)間的工傷待遇。
以上便是關(guān)于一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償及相關(guān)事項(xiàng)的說明，工傷等級(jí)鑒定、賠償標(biāo)準(zhǔn)，以官方實(shí)際說明為準(zhǔn)，上述內(nèi)容僅供參考。
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