養(yǎng)老規(guī)劃問題是我們都非常重視的，不同的人群適合的養(yǎng)老規(guī)劃方案是不同的，但是最基礎(chǔ)的肯定都是國家的基本養(yǎng)老保障制度，對(duì)于在職人員來說，是可以參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在此基礎(chǔ)上，有些公司還可以補(bǔ)充職業(yè)年金，那么你知道這個(gè)職業(yè)年金是什么嗎？
一、職業(yè)年金是什么
職業(yè)年金，也可以稱之為企業(yè)年金，它是一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度。
從屬性來看，職業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不屬于商業(yè)保險(xiǎn)的范疇，它是一項(xiàng)純福利性質(zhì)的單位制度，是一些事業(yè)單位等企業(yè)的薪酬福利、人資管理的組成部分。
職業(yè)年金的責(zé)任主體就是一些事業(yè)單位、指定企業(yè)的職工，可以自主參保，費(fèi)用由所在公司和職工本人共同承擔(dān)，我們可以根據(jù)自身的需求選擇要不要買，但是一般都是推薦大家主動(dòng)配置的。
二、職業(yè)年金有什么用
職業(yè)年金的功能可以大致概括為以下兩點(diǎn)：
1、可以作為補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，彌補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)在額度上的不足，通過職業(yè)年金的繳費(fèi)，我們可以享受退休后的年金發(fā)放待遇，繳費(fèi)越高的話，職業(yè)年金的領(lǐng)取額度也越高，它的繳費(fèi)是跟個(gè)人薪資相關(guān)的，繳費(fèi)比例為4%，直接從工資中代扣，就跟職工養(yǎng)老一樣，可以彌補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金額度的不足。
2、可以作為人事管理的福利媒介，因?yàn)樗兄谄髽I(yè)吸引并留住企業(yè)員工，促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)穩(wěn)定性提升。
綜合以上，職業(yè)年金是有彌補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老不足上的問題的，可以享受更充足的養(yǎng)老資金。
三、職業(yè)年金的領(lǐng)取條件
職業(yè)年金的領(lǐng)取，是需要達(dá)到一定的要求或者條件的：
1、投保人死亡的情況下，法定受益人可以一次性領(lǐng)取。
2、有出國定居，國內(nèi)需要銷戶的人員，也可以選擇一次性領(lǐng)取繳納的職業(yè)年金。
3、達(dá)到了法定退休年齡的，可以享受職業(yè)年金的養(yǎng)老金發(fā)放，具體的額度的計(jì)算公式為：
職業(yè)年金的賬戶累計(jì)額度/計(jì)發(fā)月數(shù)，60周歲退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)為139；55周歲退休的，計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)月數(shù)為170；50周歲退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)為195元；退休越早，每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金就越少。
以上就是關(guān)于職業(yè)年金是什么的具體介紹，它屬于一項(xiàng)較為特殊的單位福利性制度，既不是社保也不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，但是可以用于規(guī)劃養(yǎng)老保障，屬于第二層次的養(yǎng)老制度。
更多保險(xiǎn)問題，咨詢專業(yè)老師快速解答
進(jìn)入微信搜索微信號(hào)：bx33358(點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào))
推薦閱讀：
職業(yè)年金是什么？職業(yè)年金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
專業(yè)保險(xiǎn)顧問
