一旦與單位簽訂了勞動合同，單位就必須在員工正式入職后的30天內(nèi)為該職工參保社保。很多剛參加工作的年輕人還不了解公司的社保是怎么交的，今天就給大家分享一下公司給員工交社保是怎么交的?繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
一、公司給員工交社保是怎么交的
公司給員工交社保之前，首先要在所在轄區(qū)內(nèi)開通企業(yè)社保賬戶;
然后將已經(jīng)參保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)社保賬戶，從未參保過社保的員工需要為之提交參保人員增加表，以及參保員工的個人信息。
最后到企業(yè)開戶銀行辦理同城委托扣繳社保手續(xù)，這樣的話，銀行會每月從企業(yè)銀行賬戶中劃扣職工社保費用給社保部門;單位再從職工的工資中劃扣每月職工個人需要承擔(dān)的社保費用。
二、職工社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
職工社保是在社保繳費基數(shù)上按比例進(jìn)行繳費的。
社保繳費基數(shù)由當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY水平進(jìn)行計算，最低不得低于職工月平均工資水平的60%;最高不得高于職工月平均工資水平的300%。
新職工一般是按照入職當(dāng)月的工資作為社保繳費基數(shù);老員工是按照上年度的平均月工資水平作為社保繳費基數(shù)。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三險是由單位和個人共同繳費;工傷保險和生育保險全部由單位繳納，個人無需繳費。
三、職工社保繳費比例是多少
各個地區(qū)的社保繳費基數(shù)和繳費比例都是不一樣的，以北京為例，看一看職工社保繳費比例是怎樣的：
2022年北京社保養(yǎng)老保險單位繳費比例是16%，個人繳費比例是8%;醫(yī)療保險，單位繳費比例是9.8%，個人繳費比例是2%，醫(yī)療保險和生育保險合并;失業(yè)保險，企業(yè)承擔(dān)0.5%，個人同樣承擔(dān)0.5%。
工傷保險共有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個檔次，全部由單位繳納，個人不繳費。
有的單位還可以繳納住房公積金，單位和個人繳費比例是一樣的，繳費比例在5%~12%之間，可自由選擇。
有關(guān)于公司給員工交社保是怎么交的，繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的全部內(nèi)容就說到這里了。公司給員工交社保可以直接在社保網(wǎng)上系統(tǒng)上進(jìn)行申報，每月提交參保人員新增表即可。如果大家還有其他保險問題的話，可以添加馬蜂保老師的微信進(jìn)行咨詢。
推薦閱讀：
