目前我國的社保形式還是比較多的，比如說職工社保、城鄉(xiāng)居民社保、新農(nóng)合等等，其中職工社保的待遇無疑是最好的?，F(xiàn)實生活中，職工社保通常都是通過用人單位來繳納的，因此不少人會想要知道公司必須給員工買社保嗎？公司給員工買社保繳費比例多少？
一、公司必須給員工買社保嗎
是的;
職工社保是強制用人單位為員工購買的，用人單位也必須按照要求給在職員工購買職工社保，而且一般要求的是在員工入職一個月內(nèi)就要為其辦理參保的相關(guān)手續(xù)。
在現(xiàn)實生活中，大家若是遇到不交社?；蛘呤侨肼毢荛L時間才叫社保的，可以向有關(guān)部門進行投訴，讓單位進行補繳;這一方面職工是受到保護的，要求用人單位繳納社保也是合理合法的。
二、公司給員工買社保繳費比例多少
職工社保包含了五個不同的險種，不同的險種公司需要承擔的繳費比例也并不相同：
1、養(yǎng)老保險：20%左右;
2、醫(yī)療保險：8%左右;
3、生育保險：0.8%左右，一般由用人單位承擔全部繳費，個人無須承擔。
4、工傷保險：1%左右;
5、失業(yè)保險：1%左右，一般由用人單位承擔全部繳費，個人無須承擔。
不同地區(qū)對于社保繳費比例是由不同要求的，上述只是對單位承擔繳費比例的大概介紹，僅供參考，具體的要以參保地當?shù)氐膶嶋H要求為準。
三、公司給員工買社保買到多少歲
在員工沒有離職的情況下，需要為其買社保買到退休;
一般社保是需要交到國家規(guī)定的法定退休年齡的，目前男性職工要求的是六十歲退休，女性職工則是五十歲;靈活就業(yè)人員的退休年齡會有一定的延遲;所以只要用人單位一直正常經(jīng)營、員工沒有離職或者有其他情況，都需要按照要求為其繳納社保直到正常辦理退休手續(xù)，否則可能會受到一定的處罰。
雖說社保中的養(yǎng)老保險最低繳費年限要求，但是社保待遇的享受遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，所以大家在條件允許的情況下最好是盡可能多、盡可能久的繳納社保。
以上就是關(guān)于公司必須給員工買社保嗎及社保繳費相關(guān)事項的說明;雖說職工社保繳費各地會有不同的規(guī)定，但用人單位必須按照要求為在職員工繳納社保是肯定的，否則員工可以通過投訴的形式來維護自身的合法權(quán)益。
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