現(xiàn)在基本上的企業(yè)都會(huì)給員工繳納社保，其中就有一個(gè)是生育保險(xiǎn)，職工一般需要繳納生育保險(xiǎn)12個(gè)月之后才能享受，那么，生育津貼是給單位還是個(gè)人?生育津貼是個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)?大家知道嗎，不清楚的就一起來了解一下吧。
一、生育津貼是給單位還是個(gè)人
生育津貼歸個(gè)人所有。不過生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個(gè)人。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
生育津貼是休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)你的正常工資，基金補(bǔ)貼給單位的，直接打到單位賬戶上。津貼高于工資的差額單位要給職工，單位不發(fā)工資的津貼要全部給個(gè)人。
二、生育津貼是個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)
一般是單位申請(qǐng)，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，所以職工不能同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。
用人單位已經(jīng)提前發(fā)到個(gè)人的賬戶中了，產(chǎn)假休完之后用人單位再向醫(yī)保局申請(qǐng)?jiān)撀毠さ纳蛸N，醫(yī)保局在審核通過之后撥付給用人單位所以說，生育津貼其實(shí)是要單位在網(wǎng)上申請(qǐng)的。
三、生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼和工資是沖突的，是無法同時(shí)領(lǐng)取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時(shí)享受。生育津貼和工資是不一樣的，職員在享受產(chǎn)假的期間，企業(yè)單位是不會(huì)另外發(fā)放工資的。
按照國家的規(guī)定，未加入生育保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，職工在享受法定產(chǎn)假期間，有生育保險(xiǎn)根據(jù)單位的平均繳費(fèi)基數(shù)，給職工發(fā)放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的，津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。
以上就是生育津貼是給單位還是個(gè)人以及生育津貼是個(gè)人申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助，生育津貼對(duì)于女性朋友來說還是可以提供一些保障的，如果想了解更多生育保險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。
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