除了公司的正式職員之外，我們的經(jīng)濟市場上靈活就業(yè)人員、個體戶等也是主要的經(jīng)濟責任主體，他們一樣是需要醫(yī)療保險的參保，享受相應醫(yī)保報銷待遇的。那么你知道靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險要交多少嗎?一起來通過文章的專題內(nèi)容系統(tǒng)的了解一下吧!
一、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險要交多少
靈活就業(yè)人員交醫(yī)療保險，具體要交多少的問題，跟我們選擇的是繳納職工醫(yī)保還是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保有關，它們的繳費水平是不同的：
1、靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，我們的個人繳款比例為2%，公司繳款比例為9%，這11%的繳費比例都是全額自己承擔的。繳費基數(shù)是按照當?shù)氐纳绫Ｕ呒s定的月度薪資標準決定的;
2、靈活就業(yè)人員選擇繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的，費用水平也跟當?shù)蒯t(yī)保政策有關，一般為三百多每年的水平。
二、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險怎么交
靈活就業(yè)人員要想交醫(yī)療保險選擇城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的話，直接到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘呱绫＞志涂梢粤?，帶上所需的戶口本和身份證等;
是繳納職工醫(yī)保的，就只能通過選擇第三方代繳公司/平臺的方式了，這樣的情況下，我們除了承擔上文11%的繳費比例之外，還需要承擔代繳公司收取的手續(xù)費，一般費用在幾十元不等的水平，也是交辦相關資料就可以完成辦理的，沒什么參保特殊要求。
三、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險要注意什么
靈活就業(yè)人員選擇第三方代繳醫(yī)療保險的情況，我們需要注意以下幾點：
1、第三方公司的操作合法性，要選擇有社保代繳資質的公司，需要營業(yè)執(zhí)照、人力資源和勞務派遣許可證三證齊全;
2、要注意及時簽訂醫(yī)療保險的代繳協(xié)議，確認雙方的責任和義務;
3、需要注意服務保障的問題，最好是可以提供一對一服務的，而不是一些二級代理性質代繳代理人。
當然選擇參保的是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的話，就沒什么注意的了，最關鍵的是繳費時間，一般是每年的9-12期間內(nèi)，繳費后享受下年度的居民醫(yī)保保障。
以上就是全文靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的相關內(nèi)容解答了，選擇代繳的方式本身是合理合法的，但是代繳公司的選擇不當?shù)脑捑涂赡軙序_保的風險問題，是我們需要關注的，不然會影響到權益的享受，還陷入違法的困境中哦!影響是非常惡劣的。
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