現(xiàn)下各大經(jīng)濟(jì)市場上的競爭越來越激烈了，除了經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品本身的競爭優(yōu)勢之外，創(chuàng)造價(jià)格的人(員工)也成為了核心競爭力之一。因此，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)設(shè)計(jì)了各式各樣的員工福利，來促進(jìn)企業(yè)人才的穩(wěn)定。那么公司幫買子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)有必要嗎?到底企業(yè)給員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品都有哪些呢?來看看文章的資訊分享吧!
一、公司幫買子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)?有必要嗎
企業(yè)給員工買社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制立法約定的內(nèi)容，是必須實(shí)行的，也屬于基本的風(fēng)險(xiǎn)保障。那么公司幫買子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)是什么樣的行為呢?小編認(rèn)為這個(gè)是一種三方共贏的投資方式：
1、對(duì)于公司來說，通過給員工子女買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，可以體現(xiàn)其人文關(guān)懷及福利性，塑造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，為公司的軟實(shí)力添磚加瓦;
2、對(duì)于員工本身來說，可以免費(fèi)額外給子女一份商業(yè)保障，讓他們的工作更安心，也能節(jié)省一份保費(fèi)支出，真的遇到子女醫(yī)療問題的時(shí)候可以獲得更大的保障權(quán)益和報(bào)銷力度;
3、對(duì)于員工子女來說，可以通過商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的配置解決一部分醫(yī)療難的問題，更及時(shí)的獲得醫(yī)療資源。
所以，公司幫買子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品是一種人性化的企業(yè)行為，在現(xiàn)在這個(gè)競爭加劇的社會(huì)上越來越必要了。
二、企業(yè)可以給員工買的商業(yè)保險(xiǎn)有哪些
除了給員工家屬商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)配置的加持之外，對(duì)員工自身的額外商業(yè)保障也是可以避免企業(yè)限于風(fēng)險(xiǎn)糾紛問題，維系企業(yè)人才穩(wěn)定的良方，而我們可以選擇配置的險(xiǎn)種包括了：
團(tuán)體定期壽險(xiǎn)產(chǎn)品、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體重疾險(xiǎn)這幾大類，都是針對(duì)人身保障問題設(shè)計(jì)的，這之中較為常見的配置險(xiǎn)種就員工團(tuán)體意外險(xiǎn)和員工團(tuán)體醫(yī)療險(xiǎn)產(chǎn)品。
三、給員工買商業(yè)保險(xiǎn)要注意什么
從性質(zhì)上來看，企業(yè)統(tǒng)一補(bǔ)充配置的商業(yè)保險(xiǎn)都為團(tuán)體險(xiǎn)的性質(zhì)，因此在投保的最低人數(shù)上是有要求的。另外產(chǎn)品保額的設(shè)計(jì)上要合理，一方面要滿足最低風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移額度，二來不能給企業(yè)本身帶來額外的經(jīng)濟(jì)壓力。
另外團(tuán)體保險(xiǎn)合同多為簽訂一年保障一年的形式，是需要每年續(xù)保的，第二年度的保險(xiǎn)費(fèi)用漲價(jià)與否的情況還跟員工理賠率相關(guān)，情況會(huì)較為復(fù)雜哦!
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