隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，越來越多的人開始選擇使用社保來保障自身的權益和福利，而社保可以保障的權益也很多，包括養(yǎng)老，醫(yī)療等，那么社保比例和基數(shù)是怎樣算的？下面由螞蟻保說一下。
社保比例和基數(shù)
社保繳費比例與基數(shù)說明
一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例：
1、繳費基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例19%，個人繳納比例8%。
二、醫(yī)療保險繳費基數(shù)與比例：
1、繳費基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。
三、失業(yè)保險繳費基數(shù)與比例：
1、繳費基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%。
四、生育保險繳費標準：
1、繳費基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納比例0.7%，個人不用繳費。
五、工傷保險繳費費率：
1、繳費基數(shù)：上限13473元；下限2695元；
2、單位繳納費率根據(jù)行業(yè)標準，個人不用繳費。
社保繳費基數(shù)比例怎么算的？和工資有什么關系
一，社?；鶖?shù)和工資的關系：
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。
二，以下是社保繳納的具體計算方法：
1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。
2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%。
3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。
4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%。
5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。
三，社保繳費基數(shù)和工資不一樣怎么辦？
法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實際繳納?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴；或者委托律師處理。
社保比例和基數(shù)
五項社會保險的繳費基數(shù)和比例
一、養(yǎng)老保險
?。ㄒ唬┏擎?zhèn)勞動者
城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。
（二）本市農(nóng)村勞動者
企業(yè)以其全部本市農(nóng)村勞動力繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)的繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納；本市農(nóng)村勞動力以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納。
繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資40%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
二、工傷保險
用人單位應當按時繳納工傷保險費,繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 職工個人不繳納工傷保險費。
三、醫(yī)療保險
?。ㄒ唬┏擎?zhèn)勞動者
職工按本人上一年月平均工資的２％繳納基本醫(yī)療保險費。
職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費。
無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險費。
?。ǘ┺r(nóng)村勞動者
用人單位以上一年本市職工月平均工資60%為基數(shù)、按2％的比例以及招用的本市農(nóng)民工人數(shù)按月繳費，其中1.8%劃入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金，0.2%劃入大額醫(yī)療互助資金，農(nóng)民工個人不繳費。
四、失業(yè)保險
國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費；
外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費；
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險費的基數(shù)。
農(nóng)村勞動者不屬于本市失業(yè)保險實施范圍。
五、生育保險
企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8％繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。
職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
職工個人不繳納生育保險費。
農(nóng)村勞動者不屬于本市生育保險實施范圍。
通過以上螞蟻保的介紹我們了解了社保比例和基數(shù)的相關內(nèi)容，現(xiàn)在社保包括的權益有很多，而且社保比例和基數(shù)是不同的，我們要合理選擇。
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