在保險市場上，雇主責(zé)任險是專門給雇主提供保障的，所以也是備受關(guān)注的一種險種了。尤其是對于用人單位來說，購買雇主責(zé)任險很有必要，但是這種保險也是有一定的缺點，今天我們就一起來了解看一看雇主責(zé)任險有什么弊端。
一、雇主責(zé)任險有什么弊端
1、保障范圍覆蓋不全面
雇主責(zé)任險主要是針對員工提供意外傷害或者職業(yè)病保障的，而對于一些新興的工作可能保障沒有覆蓋齊全，比如一些高風(fēng)險行業(yè)或者是特殊工作環(huán)境的中的風(fēng)險，很可能不在保障范圍之內(nèi)。
2、理賠金額不高
市面上的雇主責(zé)任險在理賠的金額方面會有著比較嚴(yán)格的限制，一方面保額不高，另一方面還有免賠額的限制，所以投保了以后，可能理賠的金額并不能滿足雇主的需求。
3、保費比較高
有的雇主在投保的時候，因為員工的數(shù)量比較多，風(fēng)險比較高，所以在投保時也要支付較多的保費。
每個人在投保時具體的需求是不相同的，所以面對的弊端也會有差異，具體有什么樣的弊端就要看實際的投保情況了。
二、雇主責(zé)任險什么產(chǎn)品好
眾安雇主無憂保2025版。
【投保規(guī)則】
可以為16~65周歲之間的人承保，1~5類的職業(yè)人群都可以購買。
投保時最低人數(shù)為三人，最高支持人數(shù)為500人，如果有5類職業(yè)人投保的話，最低人數(shù)要求為10人。100以上的人投保可以獲得95折的優(yōu)惠，300以上的人投?？梢垣@得9折優(yōu)惠。
投保時保障時間可以選擇1~12個月，但是五類職業(yè)投保的話則只支持6~12個月的保障時間。
【保障條款】
1、責(zé)任保額限制
死亡殘疾最高限額要求為1~4類人群100萬，5類人群80萬，最低限額為10萬。醫(yī)療費用限額不超過死亡殘疾限額的10%，最低保額為1萬元。
每日住院現(xiàn)金保障和誤工費最高投保額要求為1~2類人群每天150元，3~4類人群每天100元，5類人群每天50元。
2、免賠額及賠付比例
合同約定，每次醫(yī)療的保險免賠額為0元到200元之間，賠付比例要求為80%~100%之間。
每個人投保的雇主責(zé)任險情況不一樣，對應(yīng)的需求也會有差別，所以具體的弊端要看實際的情況，在投保的時候，一定要根據(jù)自己的實際需求選擇合適的產(chǎn)品購買。如果大家在投保的時候存在任何的疑問，也可以留言咨詢。
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