雇主責任險說是給員工買的，但是其實是給老板買的，在一些特定的情況下還是可以提供不錯的保障的，比如工作過程中出現(xiàn)意外情況的話，雇主責任險可以賠付，但是得提前了解清楚賠付的流程，確保合理權(quán)益，那么，到底雇主責任險怎么理賠呢？

一、雇主責任險怎么理賠

第一步：事故報案與證據(jù)固化

時效要求：事故發(fā)生后48小時內(nèi)報案（超時可能導致無法核實的損失被拒賠）

關(guān)鍵證據(jù)：現(xiàn)場照片/監(jiān)控；員工勞動合同、考勤記錄；首次醫(yī)療記錄等。

第二步：工傷認定路徑選擇

情形操作方式有工傷保險通過社保部門申請工傷認定（需60個工作日），勞動能力鑒定結(jié)果保險公司直接認可；無工傷保險委托保險公司認可的司法鑒定機構(gòu)（如中衡司法鑒定），按《人體損傷致殘程度分級》鑒定，企業(yè)墊付費用。

第三步：賠償協(xié)商法律要件

賠償協(xié)議需包含醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金等法定項目，且金額不低于地方工傷賠償標準；必須通過企業(yè)公賬轉(zhuǎn)賬給員工（現(xiàn)金支付可能導致保險公司拒賠）。

第四步：理賠材料提交流程

保單、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、賠償協(xié)議、付款憑證等，保險公司有額外要求可以提前溝通。

第五步：保險公司核賠爭議處理

主要看事故是否發(fā)生在工作場所及工作時間（如上下班途中是否算工傷需看條款）；企業(yè)是否實際賠付（防止騙保），沒有什么問題就會按照規(guī)定賠錢了。

二、雇主責任險賠償范圍有哪些

1. 死亡賠償：

雇主責任險可以保障死亡，以保單約定的每人死亡賠償限額為限，確保在雇員因工作原因不幸死亡時，雇主能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

2. 傷殘賠償

依據(jù)傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》來確定傷殘等級，從而支付相應(yīng)的賠償金。

3. 誤工費用

保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上無法工作）而遭受的誤工損失，保障雇員的經(jīng)濟利益。

4. 醫(yī)療費用

保險公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費用，包括掛號費、治療費、手術(shù)費、床位費、檢查費等。但需注意，陪護費、伙食費、營養(yǎng)費、交通費、取暖費及空調(diào)費用通常不在賠償范圍內(nèi)。

雇主責任險理賠流程包括事故報案、工傷認定、賠償協(xié)商、材料提交和保險公司核賠。賠償范圍涵蓋死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。企業(yè)在投保時需了解清楚保險條款，確保理賠順利進行，保障企業(yè)和員工的權(quán)益。

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