對(duì)于企業(yè)職員來說，肯定都是必要繳納職工社保的，因?yàn)檫@類國(guó)家基礎(chǔ)保障制度是有參保的強(qiáng)制性要求的。我們通過職工社保繳費(fèi)，可以獲得社保待遇，享受養(yǎng)老金，這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納是有對(duì)應(yīng)賬戶的，那么您了解企業(yè)養(yǎng)老額嗎？企業(yè)養(yǎng)老額和養(yǎng)老專戶余額有區(qū)別嗎？

一、企業(yè)養(yǎng)老額是什么意思

它是我們跟公司簽訂勞動(dòng)合同之后，強(qiáng)制性繳納職工社保的費(fèi)用額度中的一部分。一般來說，公司繳納的企業(yè)養(yǎng)老額是公司薪資總額的20%，在這20%的比例中，其中只有3%會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶中，有些地區(qū)是0比例計(jì)入個(gè)人賬戶的，它們統(tǒng)一計(jì)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶中，積累企業(yè)養(yǎng)老額。

就跟我們的職工醫(yī)保中的個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一樣，它的設(shè)立意義和功能是不同的，但是都屬于我們的職工養(yǎng)老金賬戶，顯然企業(yè)養(yǎng)老額賬戶額度是高于養(yǎng)老個(gè)人賬戶的。

二、企業(yè)養(yǎng)老額和養(yǎng)老專戶余額有區(qū)別嗎

肯定是有區(qū)別的，按照上述介紹企業(yè)養(yǎng)老額實(shí)際上屬于我們繳納職工社保之后累計(jì)的養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的金額，而養(yǎng)老專戶余額，是為了保障我們的職工群體的老年基礎(chǔ)生活保障，通過再分配及儲(chǔ)蓄方式設(shè)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，是有個(gè)人賬戶的養(yǎng)老專戶，它是可以儲(chǔ)蓄職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、部分比例的公司繳費(fèi)費(fèi)用，以及相應(yīng)的賬戶累計(jì)利息的。

二者從賬戶定義、額度、功能等方面來看，都是不同的，都會(huì)隨著我們繳納的累計(jì)年限的增肌不斷增值，為退休后的養(yǎng)老金發(fā)放提供資金池。

三、企業(yè)養(yǎng)老額和養(yǎng)老專戶余額是疊加的嗎

并不能直接疊加，但是他們還是有緊密關(guān)系的，因?yàn)橐云髽I(yè)養(yǎng)老額和養(yǎng)老專戶余額共同構(gòu)成了養(yǎng)老保障的資金池，以保障職工群體退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老待遇。具體的分配金額是根據(jù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成的，計(jì)算公式很簡(jiǎn)單。

我們的養(yǎng)老專戶中的額度涵蓋了統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶兩個(gè)部分，具體的費(fèi)用分?jǐn)傊羶蓚€(gè)賬戶中的額度、比例要看所在的社保繳納地區(qū)、公司共同決定，但是養(yǎng)老額本身和養(yǎng)老專戶額度是不會(huì)疊加的。

以上就是全文整理的關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老額和養(yǎng)老專戶余額有區(qū)別嗎的具體介紹，二者肯定是有賬戶差異的，賬戶額度的高低會(huì)直接影響到我們的社保養(yǎng)老權(quán)益，對(duì)于繳費(fèi)額度越高、賬戶累計(jì)額度越高的，能享受到的社保養(yǎng)老待遇水平也更豐厚。

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