企業(yè)在按要求參加社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，可以選擇再為員工繳納企業(yè)年金，以此來讓員工獲得更好的養(yǎng)老保障。并非所有的單位都會提供企業(yè)年金的待遇，那么具體企業(yè)年金的好處和壞處有哪些呢？企業(yè)年金可以取出來嗎？
一、企業(yè)年金的好處和壞處有哪些
好處：
1、留住人才：企業(yè)年金屬于企業(yè)自愿參加的一種補充性養(yǎng)老保障，為員工購買企業(yè)年金可以為其提供更好的福利待遇，進而吸引并且留住人群。
2、稅收優(yōu)惠：企業(yè)和勞動者在購買企業(yè)年金的同時，可以享受一定的稅收優(yōu)惠政策。
3、更好的養(yǎng)老待遇：企業(yè)年金是社會養(yǎng)老保險的有力補充，可以讓員工退休或獲得更好的養(yǎng)老保障。
壞處：
1、增加成本：企業(yè)年金需要企業(yè)和勞動者本人共同繳費，無疑會增加單位的成本支出，對員工本人來說，實際到手的工資也會相應(yīng)的減少。
2、領(lǐng)取時需要繳稅：雖說繳納企業(yè)年金時可以享受一定的稅收優(yōu)惠，但日后在領(lǐng)取企業(yè)年金時，同樣是需要繳納稅費的，若是一次性領(lǐng)取，其稅費還會比較高。
二、企業(yè)年金辭職了怎么辦
可以選擇封存或者或者轉(zhuǎn)移至新單位。
1、轉(zhuǎn)移至新單位：勞動者在上家單位繳納的企業(yè)年金是可以跟隨個人工作的變動，而轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)單位的；當(dāng)然了，轉(zhuǎn)移的前提是新單位提供企業(yè)年金的保障，否則轉(zhuǎn)移了也沒有什么意義。
2、封存：勞動者辭職后沒有新的就業(yè)單位的，則可以選擇將個人的企業(yè)年金直接在原單位進行封存，直至入職新單位或者達到領(lǐng)取條件。
三、企業(yè)年金可以取出來嗎
可以取出來。
參加企業(yè)年金的職工，在達到法定退休年齡之后便可以將企業(yè)年金賬戶中的資金一次性或者是分期取出，以此來保障個人的晚年生活。
職工未達到法定退休年齡但是因病致殘喪失勞動能力的、需要出國定居的、退休前死亡的，也是可以將企業(yè)年金賬戶里的錢取出來的。不過在銀行辦理相關(guān)提取手續(xù)時，需要提供相關(guān)的證明文件，否則不能提前取用。
以上便是關(guān)于企業(yè)年金的好處和壞處及相關(guān)問題的整理介紹，上述內(nèi)容僅供參考。整體來說，繳納企業(yè)年金的利還是大于弊的，在條件允許的情況下，按要求繳納企業(yè)年金可以讓我們獲得更好的養(yǎng)老待遇，對勞動者本人而言是有益的。
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