現(xiàn)在很多企業(yè)為了能夠留住優(yōu)秀的人才，提升團隊的綜合素質(zhì)，會額外為職工參加企業(yè)年金，但是不少人對于企業(yè)年金并不太了解，那么，企業(yè)年金是什么東西可以提取嘛？領(lǐng)取方式有哪些？今天不妨就跟隨小編一起來看一下吧！

一、企業(yè)年金是什么東西可以提取嘛

企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的前提上，可以自愿選擇是否參保，能對養(yǎng)老保險進(jìn)行補充，可以進(jìn)一步提升職工在退休后的養(yǎng)老保障，同時這也是一些企業(yè)用于留住優(yōu)秀員工的福利之一。

不過企業(yè)年金是不可以隨意提取的，除非滿足以下要求：

1、職工達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動能力。

2、職工已辦理出國定居。

3、職工在退休前身故。

二、企業(yè)年金對企業(yè)來說主要有什么功能

1、分配功能

企業(yè)年金除了具有國民收入的初次分配性質(zhì)，也具有再分配性質(zhì)。

2、激勵功能

企業(yè)年金是企業(yè)根據(jù)自身的實際情況從而為職工設(shè)定的補充養(yǎng)老金形式，有助于一家企業(yè)吸引高素質(zhì)的人才，留住優(yōu)秀員工，塑造更優(yōu)秀、穩(wěn)定的職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力。

3、保障功能

企業(yè)年金可以大大提升職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后，再多一份養(yǎng)老金的待遇，讓退休職工老年生活品質(zhì)更高。

三、企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有哪些

1、按月領(lǐng)取

職工達(dá)到法定退休年齡后，就可以開始領(lǐng)取企業(yè)年金，職工是可選按月領(lǐng)取的，同時也比較倡導(dǎo)職工按月領(lǐng)取，更有利于發(fā)揮養(yǎng)老保險的作用。

2、分次領(lǐng)取

也可申請分次領(lǐng)取企業(yè)年金，領(lǐng)取時可結(jié)合自身的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

3、用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險

職工還可選擇不領(lǐng)取年金，將企業(yè)年金用于購買其他的商業(yè)養(yǎng)老保險，進(jìn)一步豐富養(yǎng)老保險的方式。

關(guān)于“企業(yè)年金是什么東西可以提取嘛”的內(nèi)容，今天就為大家介紹到這里。總的來說，企業(yè)年金是養(yǎng)老保險的另一種補充形式，是企業(yè)在社保養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為職工額外增加的補充養(yǎng)老險，原則上來說只有到了法定退休年齡后才能提取。

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