現(xiàn)在有一些規(guī)模比較大的單位會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，但是企業(yè)年金的普及率還不是很高，所以很多人都不太了解，今天小編就圍繞企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少？什么時(shí)候可以提??？來(lái)給大家簡(jiǎn)單介紹一下，有這方面疑問(wèn)的朋友可以看看下面這篇文章。
一、企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少
企業(yè)年金的費(fèi)用是由單位和職工本人來(lái)共同承擔(dān)的，它的繳費(fèi)基數(shù)和社保是一樣的。一般單位需要繳費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人需要繳費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的4%。國(guó)家每年會(huì)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)調(diào)整企業(yè)年金的領(lǐng)取比例。
公司也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整繳費(fèi)比例，只要公司支付的比例不超過(guò)職工工資的8%，員工與公司之間累計(jì)支付的比例不超過(guò)職工工資的12%即可，實(shí)際費(fèi)用可以員工和公司來(lái)協(xié)商確定。
企業(yè)年金的普及率現(xiàn)在還不是很高，只有一些大的單位有購(gòu)買(mǎi)，大家可以多留意一下。
二、企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取
一般來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有特殊情況存在的話，員工只有達(dá)到退休年齡之后才能申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金，但如果有特殊情況存在，就得根據(jù)特殊情況來(lái)看。
如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前，因病或者因傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力，這種情況就可以提前申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金。
如果參保人決定出國(guó)定居，并且也要轉(zhuǎn)移戶(hù)籍，這種情況也可以提前申請(qǐng)支取企業(yè)年金；
如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前意外身故，其法定繼承人可以帶上相關(guān)資料，申請(qǐng)一次性提取企業(yè)年金。
三、企業(yè)年金辭職了怎么辦
1、確保人在辭職之后，一般企業(yè)年金會(huì)先由原單位保管，等到參保人找到了新的企業(yè)之后，并且新企業(yè)剛好也有實(shí)行企業(yè)年金制度，企業(yè)年金會(huì)隨時(shí)轉(zhuǎn)移。如果大家就業(yè)的新單位沒(méi)有年金計(jì)劃，企業(yè)年金就會(huì)一直保存到原單位，等到退休之后就可以申請(qǐng)領(lǐng)取。
2、如果參保人滿足提前提取企業(yè)年金的情況，就比如要出國(guó)定居、在退休年齡之前因公受傷導(dǎo)致全殘，又或者是直接身故，就可以申請(qǐng)?zhí)崆皩⑵髽I(yè)年金全部提取出來(lái)。
企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，購(gòu)買(mǎi)了企業(yè)年金在退休之后，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)更多一些。
關(guān)于企業(yè)年金繳費(fèi)比例的內(nèi)容講解就到這里了，如果大家對(duì)企業(yè)年金剛好不太了解，就可以看看上面這篇文章，看完之后如果還有什么疑問(wèn)，歡迎留言進(jìn)行咨詢(xún)。
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