在一些大型企業(yè)和事業(yè)單位會(huì)給員工設(shè)立企業(yè)年金，就可以讓員工在退休之后領(lǐng)取到更多的錢(qián)。但是也有很多職工，對(duì)于企業(yè)年金是什么并不是很清楚，如果辭職，之后企業(yè)年金應(yīng)該怎樣去處理呢？如果你也存在這樣的疑問(wèn)，就要來(lái)看看今天的文章嘍。
一、企業(yè)年金是什么
企業(yè)年金指的是企業(yè)跟職工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上，所建立出來(lái)的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
并不是所有的人都會(huì)有企業(yè)年金，只有央企國(guó)企還有一些比較大的單位才會(huì)有企業(yè)年金。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示到在2021年的時(shí)候，全國(guó)就大概只有11萬(wàn)戶企業(yè)有建立企業(yè)年金，擁有企業(yè)年金的職工大概是2,800萬(wàn)人。
在我國(guó)企業(yè)年金也是很重要的，是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系當(dāng)中的一大組成部分，國(guó)家目前正在大力發(fā)展養(yǎng)老制度，參保的職工，在退休以后就可以領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金，擁有更高的養(yǎng)老生活質(zhì)量。
二、離職后企業(yè)年金怎么辦
員工在離職之后，企業(yè)年金就會(huì)由原來(lái)的單位保管，等到員工有了新的接管企業(yè)以后，就可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，或者等到退休之后去申請(qǐng)一次性領(lǐng)取。
有些企業(yè)也會(huì)規(guī)定著在工作多少年之內(nèi)離職的話，就沒(méi)有辦法領(lǐng)取企業(yè)年金，或者只能夠領(lǐng)取部分年金，具體要看企業(yè)的規(guī)定情況了。如果再次在辭職之后新的工作單位只有企業(yè)年金，那就可以把它轉(zhuǎn)到新的單位里面，如果沒(méi)有就只能夠讓原單位幫忙保管。
三、企業(yè)年金什么時(shí)候可以領(lǐng)取
只有等到職工到了退休年齡，并且辦理了退休手續(xù)以后，才可以領(lǐng)取企業(yè)年金。
目前男性一般是在60歲的時(shí)候退休，女性是在55歲的時(shí)候退休，所以在到了退休年齡以后，擁有企業(yè)年金的職工就可以以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶里面，每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，有些地方也支持一次性領(lǐng)取或者是分次領(lǐng)取，要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。
除了退休領(lǐng)取之外，如果參保人出國(guó)定居或者是死亡了，也是可以擬申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人賬戶年金余額的。
以上就是關(guān)于企業(yè)年金是什么的全部?jī)?nèi)容，企業(yè)年金可以為我們的老年生活提供一部分保障，所以如果擁有購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金的條件，大家就一定要去買(mǎi)上哦。
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