根據(jù)社保法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)倒閉也需要為員工繳納社保至離職或遣散為止。但實際生活中，可能有許多企業(yè)沒有遵守規(guī)定，讓一些職工權(quán)益受到了損害，破產(chǎn)企業(yè)職工補繳社保用什么補？一直不為職工補繳社保怎么辦？一起來了解一下。
一、破產(chǎn)企業(yè)職工補繳社保用什么補
即使企業(yè)破產(chǎn)倒閉，仍然需要為職工繳納社保，這不僅是職工應該享有的權(quán)益，也是國家的強制規(guī)定。
一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)是以其企業(yè)清算出來的財產(chǎn)來為職工補繳拖欠的社保，因此可能在補繳社保方面，需要一定的時間。
而且需要注意的是，企業(yè)在破產(chǎn)清算前，需要及時社保局按規(guī)定辦理社保停繳手續(xù)，以便在職員工的社保在后續(xù)能順利辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、破產(chǎn)企業(yè)職工補繳社保怎么辦理
企業(yè)申請破產(chǎn)后，需要先清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?，之后就需要開始清償拖欠員工的工資和社保。
在辦理的時候，需要先提前準備好補繳所需要的資料，通常包含職工的身份證及復印件、勞動合同、勞動解除合同、工資清單、《補繳申報表》、單位公章等資料。
之后攜帶好資料，到社保經(jīng)辦中心的業(yè)務辦理柜臺辦理職工社保的補繳手續(xù)即可。
三、破產(chǎn)企業(yè)一直不為職工補繳社保怎么辦
如若破產(chǎn)企業(yè)一直不為職工補繳社保，職工是可以向企業(yè)追繳的，建議先嘗試與企業(yè)的負責人進行溝通，讓其盡快為職工補繳“應繳未繳”的社保費用。
如果企業(yè)拒不補繳，職工可以通過法律的武器來維護自己的權(quán)益，準備好勞動合同、社保欠繳記錄、聊天記錄等證據(jù)，發(fā)起勞動仲裁，由社保繳費機構(gòu)作出強制措施，責令其企業(yè)在規(guī)定的時間內(nèi)，補繳上社保，同時還需要根據(jù)拖延的時間繳滯納金。
以上就是關(guān)于“破產(chǎn)企業(yè)職工補繳社保”的相關(guān)內(nèi)容介紹,總的來說，破產(chǎn)企業(yè)也不得以各種理由不支付職工的社保，需以其破產(chǎn)清算出來的財產(chǎn)來補繳，否則員工有權(quán)拿起法律的武器維護自身權(quán)益。
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