現(xiàn)在工作單位基本上都會給員工繳納有五險，是作為一項員工福利也是國家強(qiáng)制性要求購買的，但是不少人只知道五險，不知道到底是什么，那么員工五險多少錢一個月?公司承擔(dān)多少?本期就讓小編來為各位介紹一下，感興趣的小伙伴們跟著小編接著往下看呀!
一、員工五險多少錢一個月
員工五險多少錢一個月的話是沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案的，要根據(jù)地區(qū)以及繳費(fèi)基數(shù)來，用本期的社保繳費(fèi)基數(shù)跟社保的繳費(fèi)基數(shù)乘以自己的工資所得就是扣掉的社保費(fèi)用了。
而且大部分地區(qū)的五險都是一千多元左右，而且個人工資當(dāng)中所扣除的社保費(fèi)用并不是國家強(qiáng)制性要求規(guī)定的，這需要取決于員工的具體情況才行，而且因為工資的高低多少也會對于社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有一個影響，還有五險是公司和個人共同承擔(dān)的，因此各有各自的承擔(dān)比例。
二、員工五險公司承擔(dān)多少
員工五險公司承擔(dān)多少也是要根據(jù)地區(qū)來定的，一般情況下公司所承擔(dān)的保險金額費(fèi)用是需要按照個人工資的百分比來進(jìn)行一個計算的，也就是百分比會因為地區(qū)的不同而有所不同。
而且五險方面的話，單位和員工所承擔(dān)的比例其實(shí)一般是沒有太大的區(qū)別的，比如養(yǎng)老保險個人承擔(dān)百分之八，單位承擔(dān)百分之二十，而醫(yī)療保險的話個人承擔(dān)百分之二，單位承擔(dān)百分之六，失業(yè)保險個人則要承擔(dān)百分之一，單位承擔(dān)百分之二，生育保險以及失業(yè)保險則是都由單位來承擔(dān)，個人不需要承擔(dān)生育保險和失業(yè)保險這兩種保險的。
三、員工五險一金必須交嗎
其實(shí)在我們國家所有工作單位只要簽訂了有勞務(wù)合同的話，那么勞動關(guān)系確立之后的一個月時間內(nèi)就一定要為員工購買五險，五險也就是國家強(qiáng)制性要求購買的社保，但是一金的話國家并沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，因此可買可不買，看各自的公司來的。
如果說用人單位要是不為公司的員工繳納無限的話，那么勞動者是可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提出投訴舉報的，然后要求用人單位為其比較社保以及賠償。
以上就是全部有關(guān)于員工五險多少錢一個月的文章內(nèi)容了，其實(shí)單位給員工購買五險都是應(yīng)該要買的，這算是員工的一種福利所在，尤其是五險的作用還這么大，希望本期的文章內(nèi)容可以幫助到大家!
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