隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多獨(dú)立女性，但是女性一般都逃不過(guò)生育這一關(guān)，那生育津貼就是對(duì)在職的女性由于生育的原因，不能工作的那段時(shí)間的生活補(bǔ)貼費(fèi)用。生育津貼是用在女職工在生育時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用上面，可以作為報(bào)銷。雖然很多人知道自己有這個(gè)生育津貼，但是具體能有多少是不清楚的，感興趣的話就跟著小編一起來(lái)看看工資3500生育津貼有多少?和工資沖突嗎?
一、工資3500生育津貼有多少
能拿多少生育津貼是不一定的，跟公司還是有生育年齡都是有關(guān)系的，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);所以生育津貼具體數(shù)額要根據(jù)你的工資的具體情況來(lái)計(jì)算。
二、工資3500生育津貼怎么領(lǐng)
生育津貼的領(lǐng)取，一般是終止妊娠的6個(gè)月內(nèi)，因?yàn)樵诰唧w的領(lǐng)取流程里邊，也會(huì)對(duì)領(lǐng)取時(shí)間有個(gè)要求，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，職工可選擇公司代領(lǐng)、社保代理或是個(gè)人領(lǐng)取的方式，領(lǐng)取生育津貼，但在領(lǐng)取之前，事先要準(zhǔn)備好所需的材料，包括婚育證明，孩子的出生證明需要扣上醫(yī)院的公章，還有孩子的準(zhǔn)生證、男方單位開(kāi)具婚育情況證明，以及生育保險(xiǎn)繳納證明，夫妻雙方的戶口本、身份證及結(jié)婚證原件和復(fù)印件都要。
三、生育津貼和工資沖突嗎
不沖突。生育津貼不是產(chǎn)假工資。一般來(lái)說(shuō)，生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家發(fā)放的生活費(fèi)用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。
兩者發(fā)放的主體不同。生育津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，然后由用人單位發(fā)給生育職工的;但是產(chǎn)假工資卻是由用人單位直接發(fā)放給職員的。單位必須參加生育保險(xiǎn)才能享受生育津貼。而且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一定年限，比如滿一年。但是用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，沒(méi)有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。
以上就是關(guān)于工資3500生育津貼有多少，是否和工資有沖突的相關(guān)內(nèi)容了，相信大家看完之后對(duì)于這方面也是有所了解的了，如果還有關(guān)于生育津貼這方面的問(wèn)題可以聯(lián)系馬蜂保客服進(jìn)行咨詢。
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