生育津貼屬于生育保險的待遇之一，算是對職工生育期間的收入損失進行的補償，生育津貼的多少與職工工資水平有直接的關(guān)系。那么具體男方工資8000生育津貼有多少呢？男方生育險可以給女方用嗎？
一、男方工資8000生育津貼有多少
生育津貼有多少一般是根據(jù)單位職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)來進行計算的。
由于男性只有陪產(chǎn)假，因此生育津貼的計算會按照陪產(chǎn)假的天數(shù)來計算，陪產(chǎn)假大都是十五天左右，其生育津貼為為：8000÷30*15＝4000元。
需要注意的是，生育津貼的計算是以職工月平均工資來計算的，男方工資8000，在超過職工平均工資的情況下，單位需要以實際工資水平進行發(fā)放，不能故意克扣。
二、男方生育險可以給女方用嗎
可以。
男方配偶在沒有繳納社保且符合計劃生育規(guī)則的情況下，可以使用男方的生育險來報銷相關(guān)的產(chǎn)假費用，以此來減輕生育負擔(dān)。
女方需要使用男方生育險的，一般需要提前到社保中心提交材料并且辦理相關(guān)手續(xù)，之后結(jié)算時便可以直接報銷。
若是未提前登記，那么事后再申請報銷往往會比較麻煩，建議大家盡早做好安排，以便于能夠順利報銷相關(guān)費用。
三、男方生育險給女方用注意什么
1、使用條件：女方直接使用男方的生育險報銷時，需要滿足一定的條件，具體的條件要求，需要咨詢社保部門進行了解；建議大家詳細了解相關(guān)要求后再做安排。
2、報銷比例：女方生育險直接報銷，其報銷比例是高于使用男方生育保險報銷的，因此，在條件允許的情況下，女方能夠自行參保生育保險并且申請報銷是更好的。
3、生育待遇：女方使用男方的生育險，往往只能報銷一定比例的生產(chǎn)費用，女方是沒有生育津貼可以領(lǐng)取的。
以上便是關(guān)于男方工資8000生育津貼有多少及相關(guān)問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。不同地區(qū)的生育險待遇會有一定的差別，男方具體可以領(lǐng)取到多少的生育津貼，需要以單位或者社保部門實際核算的結(jié)果為準(zhǔn)。
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