最近經常聽到一些朋友在咨詢與生育津貼相關的問題，說起生育津貼，確實是一個需要關注的東西，平時也不會刻意去了解這方面的內容，當需要用到的時候確實會比較迷茫，接下來就帶大家一起來了解一下，生育津貼怎么算?生育津貼離職之后是發(fā)放到哪里?
一、生育津貼怎么算
(一)女職工：1、生育津貼，生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數(shù)。2、生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算。(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。4、一次性補貼，在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
(二)男職工，領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30 (天)×10 (天)。
二、生育津貼離職之后是發(fā)放到哪里
因為職工是在離職前申請的生育津貼，所以一般都是由單位來代為申報的。也因此，當?shù)厣绫＝涋k機構在發(fā)放生育津貼的時候，通常就會直接發(fā)放到單位的賬戶當中。而單位在收到生育津貼之后，也會通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到職工指定的賬戶當中。
本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來發(fā)放。所以單位在收到職工的生育津貼后，自然要按原定流程發(fā)放給職工。如果單位不發(fā)放的話，職工也可以走法律程序，申請勞動仲裁進行維權。
職工要領取生育津貼的話，在分娩后的3個月內就可以去申請。而即使職工辭職了，只要有正常繳納社保，且繳費時間達到當?shù)匾螅斣乱灿邪磿r繳納社保，那就可以去申領生育津貼。能否申領生育津貼與職工辭職與否并沒有太大關系。
三、可以用老公的名義申請生育津貼嗎
女性無法用老公的社保去申請生育津貼，因為生育津貼只能參保了社保的女性職工才能享受。生育津貼是國家規(guī)定的、專門提供給因生育而離開工作崗位的職業(yè)婦女的生活費用，所以男性職工雖然能夠享受生育保險待遇，但卻申領不了生育津貼。
不過如果女性自己有繳納職工社保，且繳費情況也達到了當?shù)氐囊?，那么無論該女性職工是否離職，都可以去申領生育津貼。畢竟生育津貼不是單位發(fā)放的，而是由當?shù)氐纳绫＞謥戆l(fā)放。當然，若女性繳納的是居民社保，或者是以靈活就業(yè)人員的形式參保，那也無法去申領生育津貼。
不過女性雖然無法用自己丈夫的社保來申領生育津貼，但卻可以用其社保來報銷生育醫(yī)療費用。但也有前提，那就是該女性已經失業(yè)，目前暫無工作，能夠提供失業(yè)證明。
生育津貼怎么算，相信你對于這個問題已經有了自己的答案，要具體情況具體分析，希望以上內容對你有所幫助，其他疑問可以咨詢馬蜂保。
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