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跳槽社保斷了4個月還能補嗎?社保斷交有什么危害?

我們現(xiàn)在有很多朋友,并不會一直在同一家公司一直待下去,而是會嘗試不同的工作,那在離職之后,到進入新公司之前,中間是會產(chǎn)生一段空白時間的,在這個時間里面社保是停繳的狀態(tài),今天我們就一起來看看,跳槽社保斷了4個月還能補嗎?社保斷交有什么危害?

跳槽社保斷了4個月還能補嗎

一、跳槽社保斷了4個月還能補嗎

社保斷繳后需要及時補繳,但有些情況能補繳,有些情況不能補繳。

1,不能補繳的情況

因公司倒閉、個人原因離職,離職后無法實現(xiàn)再就業(yè),也沒有申請以靈活就業(yè)人員身份繳納社保。

上面情況屬于個人原因造成的社保斷繳,無法進行補繳。

2,可以補繳的情況

因企業(yè)自身問題中斷繳納或不給員工繳納社保的行為,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任補繳員工個人社保,滯納金也由企業(yè)承擔(dān)。

二、社保斷交有什么危害

1、以養(yǎng)老保險為首的累計型

養(yǎng)老保險的年限累計計算,斷繳一個月意味著將來的養(yǎng)老金會少一個月的,同時退休后每年的養(yǎng)老金上漲也與年限有關(guān)。醫(yī)保的退休年限也對累計時間有要求,失業(yè)保險的累計繳費年份將影響領(lǐng)取的時間等。一個月斷繳有影響但影響不大。

2、以醫(yī)療保險為首的待遇型

這一類的特點是斷繳就不享受待遇,醫(yī)保斷繳期間發(fā)生的醫(yī)療行為不會參與醫(yī)保報銷。生育保險斷繳期間的生育費用無法報銷,工傷保險斷繳期間工傷就不能享受相應(yīng)的待遇。不出事就沒問題,可一旦遭遇就會有很大的損失。

3、購房、購車、子女上學(xué)、落戶資格中斷

大城市由于資源緊張,在許多涉及公共資源的東西上設(shè)置了“門檻”。其中重要的指標(biāo)就是社保。要是想在北京市參與積分落戶要求七年的社保、購房購車要求五年的社保,甚至子女想上公立學(xué)校也對父母的社保是有要求的。而這些恰恰是外來人口們最看重的。且對社保的連續(xù)性要求很嚴(yán)格,一旦斷繳將重新計算年限,有些資格補繳甚至是無效的。

三、社保補繳怎么辦理

通常情況下,社保斷繳3個月以內(nèi),是可以申請補繳的,但是這個期限也要視斷繳原因、險種和地方政策而異。

1、單位原因斷繳,如果是單位原因給你漏繳了,不管有沒有超過3個月,單位都必須給你進行補繳。

2、個人原因斷繳,但如果是由于個人原因(比如換工作、離職待業(yè)等)造成的斷繳,就要注意了,個人原因造成斷繳超過1個月的,只能補繳醫(yī)療和生育2個險種,養(yǎng)老、工傷和失業(yè)是補不了的。其中生育保險:只要斷繳不超過3個月,都可以申請補繳。3個月內(nèi)補繳到賬的,生育年限連續(xù)不中斷,待遇照常享受。所以如果社保斷繳了,一定要記住斷繳在3個月內(nèi)及時補繳,一旦超過3個月,之前連續(xù)繳費的年限就要重新開始計算了。

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