有的朋友攢足經(jīng)驗之后會選擇跳槽，跳槽之后社保有可能會中斷，很多人不知道該怎么辦，不清楚社保斷交能不能進行補交，有沒有必要補交。那么小編今天就給大家分享一下跳槽社保斷了4個月還能補嗎?有必要補交嗎?
一、跳槽社保斷了4個月還能補嗎
跳槽后社保斷了4個月是否還能補交要根據(jù)實際情況來看：
如果是公司倒閉或者個人原因離職導致社保斷交，無法進行補繳;若是單位中斷繳費或者不給員工繳納社保的話，可以要求單位補交，所需費用和滯納金由公司承擔。
跳槽到了新公司社保卻斷了四個月，表明是新公司沒有為你繳納社保;我國法律要求，單位必須在員工入職的30天內(nèi)為員工參加社保，并且要及時繳納費用。
新公司不曾繳納社保或拖延繳納社保的話，可以向勞動保障局進行舉報投訴，要求單位完成補繳。
二、跳槽社保斷了4個月有必要補交嗎
若需要個人承擔全部費用并找社保代繳公司補繳的話，是沒有很大必要補交的，畢竟社保斷交4個月的影響也不是很大，而個人承擔全部費用造成的經(jīng)濟損失很大。
如果有單位承擔補繳費用的話，當然是有必要補交的，不需要自己出錢，又可以維護自身的權益。
要是所在城市的落戶、購房、購車、子女上學等資格對社保繳納年限有要求的話，最好及時申請補繳;否則這些資格會中斷，需要重新計算年限，補繳也會無效。
三、社保斷交4個月有什么影響
社保斷交4個月的影響如下：
1、醫(yī)保從斷交的次月開始就無法使用，斷交期間發(fā)生的醫(yī)療費用無法進行報銷;醫(yī)保斷交超過了3個月，重新再續(xù)交的話，需要等待3~6個月左右才能夠重新享受醫(yī)保待遇。
2、生育保險斷交期間如果產(chǎn)生生育費用的話，也是無法進行報銷的;社保斷交之后工傷保險和失業(yè)保險也是無法使用的。
3、社保斷交4個月對養(yǎng)老保險沒有什么很大的影響，因為養(yǎng)老保險只要在達到退休年齡之前繳費年限累計滿15年即可按月領取養(yǎng)老金;只不過養(yǎng)老保險個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶會少四個月的進賬，額度會減少一點。
以上就是跳槽社保斷了4個月還能補嗎，有必要補交嗎的全部內(nèi)容介紹。跳槽社保斷交了4個月如果是個人原因?qū)е碌?，是無法補交的;如果是單位疏忽導致漏交社保費用，可以讓單位幫忙補繳。如果朋友們還存在其他保險方面的疑問，可以添加微信咨詢馬蜂保。
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