商業(yè)保險配置的前提都是我們的社保繳納，二者的組合配置能最大限度的完善保障權(quán)益，相輔相成。當然對于在職員工來說，社保參保是非常輕松的，也有強制性，但是其他人群的話，社保利益的保障就需要自己找“門路”了，那么找公司代繳社保的方式是不是靠譜呢?
一、為什么要找公司代繳社保
現(xiàn)在找公司代繳社保的情況是相對比較普遍的，是很多的公司和非在職人員人群的訴求，因為找公司代繳社保對于我們來說有以下好處：
1、對于需求個人來說，可以解決社保的參保問題，享受社保保障和終身社保待遇，同時可以解決一些城市的購房、購車、子女教育等的問題;
2.、對于需求公司來說，選擇代繳社保可以降低人事成本，降低中間的政策風險問題，讓人力資源部門的工作更專業(yè)、專一化，聚焦人才本身。而且現(xiàn)在的代繳社保公司還提供勞務外包，也是讓公司本身的架構(gòu)“輕裝上陣”的方式。
二、找公司代繳社保靠譜嗎
找公司來幫我們代繳社保本身是靠譜的，這樣的社會保險保費的繳費是計入社保賬戶中的，但是我們需要選擇正確的社保代繳途徑，才能確保社保代繳行為合規(guī)合法。比如自己隨便找公司掛靠，代繳社保的，就需要注意到風險問題：
1、對于需求個人來說，可能陷入騙保問題中，得不到理賠保障，還損失保費;
2、對于提供服務的公司來說，可能因為沒有代繳社保資質(zhì)，陷入勞務糾紛中，因為公司繳納的社保是需要跟員工簽訂的勞動合同的，而代繳公司則通過資質(zhì)和代繳協(xié)議來規(guī)范。
三、找公司代繳社保要注意什么
通過上文介紹，我們了解到合規(guī)合法的代繳社保是非常必要的，具體找什么樣的公司，怎么找的問題，我們應該在具體的社保代繳操作中注意以下幾點：
1、代繳公司的三證齊全，分別是營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證以及勞務派遣許可證;
2、及時簽訂社保代繳協(xié)議;
3、選擇費用收入水平透明的社保代繳公司，這個費用是代繳手續(xù)費，而且更推薦選擇大平臺的公司，服務能一對一有保障，避免陷入二級代理的社保代繳糾紛問題。
以上就是全文針對找公司代繳社保及相關(guān)的注意事項的內(nèi)容闡述，我們最應該關(guān)注的就是代繳公司的合規(guī)合法性，選擇掛靠的話是有一定的騙保風險的，因此更推薦大家找公司代繳，代繳協(xié)議也要及時簽訂好，以維護自己的正當保障權(quán)益哦!
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