社保基數(shù)是社保的一個重要組成部分，而且與我們的自身利益息息相關(guān)，但是大部分的朋友，對于社?；鶖?shù)都不是很熟悉，這也是一件很正常的事情，畢竟我們對社保的關(guān)注程度也是在慢慢增加，那今天就一起來看看，社?；鶖?shù)就是工資嗎?社保基數(shù)如何計(jì)算?
一、社保基數(shù)就是工資嗎
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。
所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費(fèi)基數(shù)就是多少。不過，如果您是新入職員工，那么在與單位協(xié)商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費(fèi)基數(shù)的。當(dāng)然，社保繳費(fèi)基數(shù)不能超過當(dāng)年的上下限。
二、社保基數(shù)如何計(jì)算
它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行計(jì)算的。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。
社會保險(xiǎn)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一旦確定，中途不作變更。
三、社?；鶖?shù)可以隨時(shí)調(diào)整嗎
社保的繳費(fèi)基數(shù)不可以隨便更改。
1、社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
2、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù); 繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
關(guān)于社?；鶖?shù)如何計(jì)算的相關(guān)問題就講解到這里，希望以上內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，社保在我們的生活中很重要，對于社?；鶖?shù)還有其他疑問可以咨詢馬蜂保。
推薦閱讀：
