在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的配置上，我們選擇給在職員工配置的稱之為職工醫(yī)療保險(xiǎn)，是按照月度進(jìn)行繳費(fèi)的，員工繳納的部分直接從薪資中進(jìn)行帶繳代扣，便捷度非常高，而且實(shí)用性很強(qiáng)。那么到底職工醫(yī)療保險(xiǎn)一年交多少錢呢?報(bào)銷方不方便?可以報(bào)銷哪些費(fèi)用呢?來看看文章的具體介紹吧!
一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)一年交多少錢
職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按照月度繳費(fèi)實(shí)現(xiàn)的，具體的參保金額的情況跟繳費(fèi)比例以及職工本人的平均薪資水平是直接相關(guān)的。這里的繳費(fèi)比例是根據(jù)每個(gè)參保人所處的地區(qū)差異而異的，以市級(jí)為基本單位。另外這筆參保費(fèi)用是企業(yè)和其在職員工共同承擔(dān)的，一般情況下：
我們都是以薪資水平為繳費(fèi)基數(shù)，員工按照2%的比例，企業(yè)繳費(fèi)比例為5%-9%之間，二者共同組成參保支出，但是員工的繳費(fèi)是計(jì)入個(gè)人賬戶的，公司繳費(fèi)中的小部分計(jì)入個(gè)人賬戶、大部分計(jì)入基金統(tǒng)籌賬戶中。
舉個(gè)實(shí)力：A的工資水平是6000元，繳納職工醫(yī)保的話，個(gè)人繳費(fèi)是120元，企業(yè)如果按照一般標(biāo)準(zhǔn)8%繳納，那么費(fèi)用就為480元，職工醫(yī)保一年的繳款金額就為7200元。
二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷方便嗎
配置了職工醫(yī)療保險(xiǎn)的消費(fèi)者，報(bào)銷是非常便捷的，直接通過醫(yī)保卡或者是社?？ň涂梢灾苯釉卺t(yī)院直付結(jié)算。針對(duì)屬于門診醫(yī)療支出或者是定點(diǎn)藥店的藥品采購費(fèi)用的，直接從個(gè)人醫(yī)保賬戶中劃扣，屬于起付線以上的住院醫(yī)療費(fèi)用的，可以直接按照既定比例從統(tǒng)籌醫(yī)?；鹬锌鄢?/p>
這里針對(duì)有自付部分的金額是可以一鍵結(jié)算的，當(dāng)場(chǎng)支付寶、微信或者現(xiàn)金支付均可。所以醫(yī)保給我們帶來的福利性和便捷性是不言而喻的。那么到底職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷情況是如何的呢?
三、職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷問題
1、針對(duì)門診報(bào)銷的情況，是以2000元為起付線的，報(bào)銷比例為50%;如果年齡高于70的退休人士，起付線1300，比例可達(dá)70%-80%，限額為2萬元;
2、針對(duì)住院報(bào)銷的情況，起付金額為1300元(針對(duì)第一次住院，之后的為650元的起付額度)，報(bào)銷的費(fèi)用限額為7萬元。
針對(duì)不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，報(bào)銷的比例及起付線上的要求也都是有差異的哦!可以作為宏觀調(diào)控醫(yī)療資源的方式。
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