對于社會上的大眾群體來說，選擇一份穩(wěn)定的職業(yè)，跟公司簽訂勞動合同獲得穩(wěn)定收入的職業(yè)人群是最為普遍的。因此職工醫(yī)療保險參保的話題也是我們非常關(guān)注的，很多人都知道五險繳納，但是卻不清楚到底是如何劃扣的，費用是多少，今天小編就跟大家聊聊職工醫(yī)療保險，看看職工社保醫(yī)療保險報銷比例有多少？
一、什么是職工醫(yī)療保險
職工醫(yī)療保險，顧名思義就是針對職工群體配置的社會醫(yī)療保險產(chǎn)品，通過保費的及時足額繳納，可以獲得醫(yī)療費用的報銷權(quán)益，包括了門急診醫(yī)療及住院醫(yī)療支出，但是是限社保范圍內(nèi)的，針對不同的費用類別，報銷的額度和比例是不同的。
二、怎么樣參保職工醫(yī)療保險
職工醫(yī)療保險的參保是由企業(yè)、政府和在職職員三方共同繳納的，這之中，參保的政策是按照實際區(qū)域為單位的，參?；鶖?shù)為員工的平均薪資情況。但是因為不同的工種和人員的薪資水平差異非常大，社保相關(guān)部門設(shè)定了最低的繳費基數(shù)以及最高參保費用的上限。
從具體的繳費金額來看，員工投入的保險費用為工資的2%，每月交付，直接從工資中劃繳劃扣，比如工資是5000元的話，參保職工醫(yī)保的金額為100元；而企業(yè)承擔(dān)的保險費用比例是高于員工的，交付比例在5%-9%的工資基數(shù)之間，要具體看企業(yè)和政策要求情況而定。
從參保的時間來看，是每月的1-10日內(nèi)由企業(yè)直接向社保相關(guān)部門繳納的。
另外我們交付了參保費用后，會進入兩個賬戶，分別為個人賬戶和醫(yī)保統(tǒng)籌基金賬戶，不同賬戶的使用范圍是有差異的。
三、職工社保醫(yī)療保險報銷比例
職工醫(yī)保的報銷情況根據(jù)醫(yī)療費用的范圍來看的：
1、如果是門急診醫(yī)療的在職人員報銷情況的，起付線為2000元，報銷比例為50%；屬于70歲以下的退休人士的，起付線為1300元，報銷比例70%；屬于70周歲以上的，起付線也為1300元，報銷比例為80%。這類費用支出的報銷限額為2萬元。
2、如果是住院醫(yī)療的報銷，起付線均為1300元，賠付限額為7萬元，針對不同的醫(yī)院等級，報銷比例有差異，而且費用支出最高的部分，報銷比例越高，屬于梯度報銷的性質(zhì)。
以上就是全文關(guān)于職工醫(yī)療保險內(nèi)容的分享，希望可以幫助到您更好的了解職工醫(yī)保。
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