人生不如意之事十有八九，而意外和明天也不知道哪一個(gè)先到來，所以說對自己和家人進(jìn)行一定的保障是非常有必要的，只有提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，才能夠在意外真的來臨的時(shí)候獲得一定的緩沖，避免更加不幸的情況發(fā)生。醫(yī)療保險(xiǎn)就是我們國家針對居民的一項(xiàng)基礎(chǔ)社會保障福利政策。今天我們就一起來了解一下，什么是職工醫(yī)療保險(xiǎn)？職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？社保斷繳之后有影響嗎？
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一、什么是職工醫(yī)療保險(xiǎn)？
提到社保大家一定都不陌生，尤其對于上班族來說更是能夠經(jīng)常提到，而且談?wù)摰脑掝}。社保當(dāng)中主要包括五大項(xiàng)目，分別是失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該是大家在日常生活當(dāng)中，最有可能經(jīng)常用到的保險(xiǎn)了。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)就是用人單位所給員工繳納的社保當(dāng)中的一個(gè)項(xiàng)目，它可以針對參保人在生病住院和意外等情況下所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行保障。是一項(xiàng)比較基礎(chǔ)又非常實(shí)用的保障。
二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納方面，一小部分是由員工自己承擔(dān)，一般直接從工資當(dāng)中扣除，而一大部分是由公司來承擔(dān)的。具體職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納多少要看當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)究竟是多少。
通常來說，用人單位是以上一年度職工工資的總額作為繳費(fèi)基數(shù)的。也就是說職工的繳費(fèi)基數(shù)是以本人上一年度月平均工工資。當(dāng)然這也是有限制的，最低不低于全省上年度職工月平均工資的60%，不高于300%。
所以說職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)究竟是多少，要看所處的公司以及本省的上年度職工月平均工資。
三、社保斷繳之后有影響嗎？
有些朋友們可能因?yàn)閾Q工作或者其它情況發(fā)生了社保斷繳的現(xiàn)象。雖然有規(guī)定，社保繳滿15年就可以獲得后續(xù)的福利待遇，但是社保斷繳之后也是有影響的。
比如說醫(yī)療保險(xiǎn)不能夠報(bào)銷，只能夠刷個(gè)人賬戶里的錢，有些地方甚至還將社保繳費(fèi)年限與孩子上學(xué)等情況相掛鉤，所以說建議大家盡量保持社保的連續(xù)繳納，不要斷繳。
綜上所述，職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)是以職工上年度月平均工資數(shù)，當(dāng)然，對比全省上年度職工月平均工資來看，是有封頂線和最低線的。具體的數(shù)額應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況來進(jìn)行具體計(jì)算。
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