對(duì)于有工作的人群來(lái)說(shuō)，繳納社保是非常重要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度和規(guī)定，但是很多人并不明白這一點(diǎn)，這樣很容易就會(huì)使得自己的合法權(quán)益受到損失。那么今天小編就帶大家一起來(lái)看一下，單位繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)是必須的嗎？單位拒絕繳納醫(yī)保怎么辦？
一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)是什么？
我國(guó)的醫(yī)保系統(tǒng)主要分為兩個(gè)方面，一方面是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，一方面是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，今天我們所主要說(shuō)的就是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群，通俗來(lái)講就是有工作的人群。
其實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保是我們通常所說(shuō)的社保當(dāng)中的一項(xiàng)，也就是“五險(xiǎn)”當(dāng)中的一險(xiǎn)。職工社保中包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)，但是需要注意的是，目前生育保險(xiǎn)已經(jīng)合并到醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中了，所以說(shuō)如果規(guī)范來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)是四險(xiǎn)。
二、單位繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)是必須的嗎？
職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納是受?chē)?guó)家法律法規(guī)保護(hù)的，用人單位必須按照規(guī)定給職工繳納社保。這是因?yàn)槁毠めt(yī)保是社保當(dāng)中的重要組成部分，而我們國(guó)家構(gòu)建了惠民利民的社會(huì)保障制度和體系，醫(yī)療保險(xiǎn)是其中非常重要的一環(huán)。無(wú)論是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)還是職工醫(yī)療保險(xiǎn)都是國(guó)家大力推行的福利政策，是避免因病返貧、因病致貧的一個(gè)兜底性制度。所以說(shuō)單位為代職員工繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)是必須的，受法律保護(hù)。
三、單位拒絕繳納醫(yī)保怎么辦？
很多企業(yè)的福利政策都體現(xiàn)在為員工繳納足額的社保以及額外的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，但是仍然有一些企業(yè)妄圖剝削員工拒絕為員工繳納醫(yī)保，畢竟職工醫(yī)保的繳納當(dāng)中，員工個(gè)人請(qǐng)繳納一小部分，剩余的大部分都是由公司或者單位來(lái)進(jìn)行承擔(dān)的。在這種情況下，我們完全可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)尋求幫助，在勞動(dòng)仲裁之后，那么用人單位將會(huì)進(jìn)行追繳和補(bǔ)償，所以說(shuō)我們要懂得用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
綜上所述，用人單位給在職員工購(gòu)買(mǎi)的社保是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，如果用人單位不給員工繳納醫(yī)保的話，那么完全可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，強(qiáng)制要求用人單位給予追繳和補(bǔ)償，學(xué)會(huì)用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
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